 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
|
| Hajni |
2007.06.11. 16:30 [#1498] |
Kedves Kriszta!
Úgy gondolom, hogy egy harmadik megoldás lehet a helyes: ha gyes mellett dolgozol, akkor a táppénz összegét a jelenlegi kereseted alapján fogják megállapítani. Ezt mondja ki az 1997. évi LXXXIII. törvény (Ebtv.) 49.§-a. Eszerint a gyes mellett munkát végző biztosítottra a táppénzre vonatkozó rendelkezéseket azzal az eltéréssel kell alkalmazni, hogy biztosítási időként csak a gyes folyósítása alatt biztosítási jogviszonyban (munkaviszonyban) töltött napokat lehet figyelembe venni, és a táppénz összegének megállapításakor az ez alatt az időtartam alatt elért jövedelmet kell figyelembe venni.
Az OEP honlapján olvasott információ abban az esetben igaz, ha nincs figyelembe vehető jövedelmed.
|
| | Előzmény: [#1457 | lendvakrisz | 2007.06.06. 13:38] |
|
|
| Hajni |
2007.06.11. 16:30 [#1497] |
Kedves Mónika!
Ha határozott idejű szerződésed van, és teherbe esel, akkor vélhetően nem fogják meghosszabbítani a szerződésedet, és munka nélkül maradsz. Erre ugyanis nem vonatkozik a felmondási védelem, hiszen az csak munkáltatói rendes felmondásra (felmentésre) vonatkozik, azonban ez egy automatikus jogviszony megszűnési ok. A jogviszony végével a járandóságaid is megszűnnek.
A gyes jár alanyi jogon, tehát független attól, hogy munkát végzel, vagy sem. Viszont ha a most születő gyermeked után kapsz majd ellátást (tgyás, gyed), akkor a gyest már nem folyósítják, mert egyszerre csak egy ellátást kaphatsz.
|
| | Előzmény: [#1456 | molnarmoni | 2007.06.06. 12:56] |
|
|
| weszti |
2007.06.11. 00:55 [#1496] |
Kedves Hajni!
Munkáltatóm idén, kislányom 1 éves korában nem vesz vissza dolgozni, mert munkaköröm időközben megszünt. Nagy valószínűséggel közös megegyezéssel fogok távozni a még meglévő szabadságaim kivételét követően.
Kérdezem, hogy amennyiben jövőre újabb gyermekem születne, akkor a közös megegyezéssel megalkudott összeg beletartozik e majd az akkori tgys számításának alapjába? Más szóval: ugyanolyan jövedelemnek számít-e a közös megegyezésben megállapított és kifizetett összeg, mintha rendes bérjövedelemnek kaptam volna?
Köszönettel: Eszter |
| |
| ritus |
2007.06.10. 23:15 [#1495] |
Kedves Hajni
A kórház átalakítások miatt csoportos létszámleépítéssel mindenkit elküldenek. A főorvosunk vezetésével egy másik alakuló intézmény osztályára ajánlanak fel állást.Kérdésem, ha ezt az ajánlatot nem fogadom el, elveszítem a felmentési időre járó átlagkeresetet és a végkielégítést? |
| |
| ritus |
2007.06.10. 23:14 [#1494] |
Kedves Hajni
A kórház átalakítások miatt csoportos létszámleépítéssel mindenkit elküldenek. A főorvosunk vezetésével egy másik alakuló intézmény osztályára ajánlanak fel állást.Kérdésem, ha ezt az ajánlatot nem fogadom el, elveszítem a felmentési időre járó átlagkeresetet és a végkielégítést? |
| |
| ikrek |
2007.06.10. 15:13 [#1493] |
| Kedves Hajni! 2007.01.09-én egy ikerpárt hoztam a világra.2006 májustól voltam táppénzen,elötte 8 hónapig 80.000 ft-ra voltam bejelentve,azelött pedig minimálbérre.A táppénz kezdetekor már 4 éve dolgoztam annál a vállalkozónál.Most is alkalmazásban vagyok,csak persze nem dolgozom.A szülés óta GYÁS-t kapok.Azt szeretném kérdezni,hogy mennyi ideig jár még a GYÁS nekem,utána pedig mennyi ideig jár GYES vagy GYED és mennyi.Lehet -e a kettő közül választani?Jó lenne ha tudnál segíteni,mert ha megmondom hogy ikreim vannak,soha általában nem biztosak benne hogy mi jár,mennyi jár.Nagyon szépen köszönöm előre is Zsuzsa. |
| |
|
|
| gygabi |
2007.06.09. 20:48 [#1492] |
Kedves Hajni,
Csilla kérdését kiegészíteném azzal a kérdéssel, hogy ha a két baba között elmegy vki táppénzre akkor mi alapján számolják a tgyást, és a gyedet? Ugyanannyit kap mint az első baba születésekor vagy pedig csak a minimál bér 2x-re jogosult?
Válaszodat előre is köszönöm Gabi |
| | Előzmény: [#1465 | Hajni | 2007.06.08. 10:17] |
| gygabi |
2007.06.09. 20:48 [#1491] |
Kedves Hajni,
Csilla kérdését kiegészíteném azzal a kérdéssel, hogy ha a két baba között elmegy vki táppénzre akkor mi alapján számolják a tgyást, és a gyedet? Ugyanannyit kap mint az első baba születésekor vagy pedig csak a minimál bér 2x-re jogosult?
Válaszodat előre is köszönöm Gabi |
| | Előzmény: [#1465 | Hajni | 2007.06.08. 10:17] |
| gygabi |
2007.06.09. 20:48 [#1490] |
Kedves Hajni,
Csilla kérdését kiegészíteném azzal a kérdéssel, hogy ha a két baba között elmegy vki táppénzre akkor mi alapján számolják a tgyást, és a gyedet? Ugyanannyit kap mint az első baba születésekor vagy pedig csak a minimál bér 2x-re jogosult?
Válaszodat előre is köszönöm Gabi |
| | Előzmény: [#1465 | Hajni | 2007.06.08. 10:17] |
| mini68 |
2007.06.08. 21:12 [#1489] |
Munkáltatómnak e hónap elején jeleztem, hogy szeretnék visszamenni dolgozni. Már két levelet is küldtem, de egyikre sem kaptam választ. Mi a teendőm? Korábban egyébként már két olyan levelet is kaptam, hogy visszamenetelemkor meg kell módosítani a szerződésemet átszervezések miatt. Kérték a tájékoztatás, ill. a majdani szerződésmódosítás tudomásulvételét, de én ezt egyik esetben sem írtam alá. Meddig köteles a munkáltató tájékoztatni, illetve ha nem akar visszavenni, jogosult vagyok-e végkielégítésre? Ennek összege is érdekelne, mert már 6,5 éve vagyok ott.
Válaszodat előre köszönöm. |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
