 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
|
| Weragi |
2007.06.06. 14:16 [#1458] |
Kedves Hajni!
Egy barátnőm helyett írok, aki egy kisvárosi középiskolában tanít. A nála kb 20 évvel idősebb főnöke folyamatosan nyomul rá, már hat éve. Ez nagyon finoman kezdődött, de most már jobban eldurvult, mióta a barátnőm igazgatóhelyettes lett. Most már nem csak a szerelmi vallomásaival üldözi, hanem fizikálisan is menekülni kell előle. A barátnőm felmondással fenyeget, a munkatársak meg azt hiszik, hogy a főnök szeretője, és vsz. megvetik. A barátnőm elég zárkózott, nem beszélt a folyamatos zaklatásáról. Igazából ő szégyenli magát a főnöke helyett. Nem tudom, hogyan segítsek neki, azt sem tudom, hogy fel lehet-e jelenteni az ilyet, vagy van-e értelme. NAgyon nem fer dolog, hogy pedagógusként most ő kajtasson állásért, miközben mindenütt elbocsátások vannak a pályán, miközben a munkáját jól végzi, szereti, eredményes. Bizonyára vannak olyan magyar szervezetek, akiket ilyen problémákkal meg lehet keresni. A barátnőm annyira szégyenli magát, hogy nem hinném hogy fel merné jelenteni, pedig szerintem nem ártana. Ön szerint mi jelent életképes megoldást ilyen helyzetben? |
| |
|
|
| lendvakrisz |
2007.06.06. 13:38 [#1457] |
Kedves Hajni!
A kérdésem arra vonatkozik, hogy ha én GYES mellett dologozok, de még nincs meg a 180 napom és közben elmentem gyermekápolási táppénzre, akkor mi alapján számítják a táppénzemet?
15 év folyamatos munkaviszonyom van, 2006 november 1-től jöttem vissza gyed-ről és ismét dolgozok, de igénybe vettem a gyest is. Most kaptam kézhez a fizetési papíromat és eléggé rosszul érintett a nettó összeg, mert jelentősen kevesebbet kaptam a gyermekápolás táppénz miatt, mert a munkáltatóm szerint a minimálbér alapján kell elszámolni.
Én azt olvastam az OEP honlapján, hogy ha GYED-ben részesültem, akkor a táppénz összegét a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani, ha ez kedvezőbb mint a minimálbér. (Esetemben igen.)Akkor most mi alapján számolnak nekem táppénzt?
A válaszod előre is köszönöm.
Üdvözlettel: L. Kriszta |
| |
|
|
| molnarmoni |
2007.06.06. 12:56 [#1456] |
| Kedves Hajni!Még mindig lenne kérdésem:-) Most gyesen vagyok,de dolgozom(szerz.kat)8 órában,ha most terhes lennék a gyes járna továbbra is?köszönöm válaszod előre is.:M.Mónika |
| |
| molnarmoni |
2007.06.06. 08:27 [#1455] |
| kedves Hajni!Szerződéses katonaként dolgozom,2008.aug.15.-ig van szerződésem,az lenne a kérdésem ha most babát várnék ,a szerződésem ha megszünnik mi lesz velem?A járandóságaim hogy változnak?Megszünhet a munkaviszonyom?köszönöm válaszod előre is:M. Mónika |
| |
| gabi65 |
2007.06.04. 22:36 [#1454] |
Kedves Hajni!
Kórházban dolgozom, ami július 1-ével átalakulni készül Kft-vé. Amennyiben nem kívánok a Kft alkalmazottja lenni, nyolc hónap végkielégítésre vagyok jogosult, de sajnos felmentési időre járó átlagbérre nem. Bár nem nagyon értem, hogy miért, mégsem ez az igazi ok amiért kérdezlek.
Kérdésem: előírhat-e olyat az önkormányzat (mivel a Kft önkormányzati többségi tulajdonba kerül), hogy 5 évig a távozni kívánó dolgozókat nem veszi vissza.
Előre is köszi: Gabi |
| |
| kollarkati |
2007.06.04. 12:57 [#1453] |
Kedves Hajni!
Gyermekem 2 éves kora után, a gyes időtartama alatt, szeretnék más munkáltatónál munkát vállalni. Az eredeti munkáltatómat kell-e erről tájékoztatnom, és igényelhetem-e továbbra is a gyest ott?
Köszi:Kati |
| |
| kollarkati |
2007.06.04. 12:46 [#1452] |
Kedves Hajni!
Gyeden lévő anyuka vagyok. Ha a gyermekem betölti a 2 évet vissza szeretnék menni dolgozni, csak nem az eredeti munkahelyemre, hanem mást keresnék, amíg gyesen vagyok. Ezt az eredeti munkáltatómnak jeleznem kell? Továbbra is igényelhetem-e a régi munkahelyemen a gyest? |
| |
| rainbow27 |
2007.06.04. 08:59 [#1451] |
Kedves Hajni!
Én egy gyeden lévő kismama vagyok. Azt szeretném megtudni, hogy mi minősül hivatalosan munkavégzésnek? Ugyanis van egy internetes oldal ahol ha regisztrálok akkor majd küldenek sms-ben hirdetéseket amlyek elolvasása után állítólag pénzt fizetnek. Ez a tevékenység végezhető a gyed mellett?
Köszönettel: rainbow27 |
| |
| rainbow27 |
2007.06.04. 08:57 [#1450] |
Kedves Hajni!
Én egy gyeden lévő kismama vagyok. Azt szeretném megtudni, hogy mi minősül hivatalosan munkavégzésnek? Ugyanis van egy internetes oldal ahol ha regisztrálok akkor majd küldenek sms-ben hirdetéseket amlyek elolvasása után állítólag pénzt fizetnek. Ez a tevékenység végezhető a gyed mellett?
Köszönettel: rainbow27 |
| |
| cimpike |
2007.06.02. 08:12 [#1449] |
Kedves Hajni!
Az előző kérdésemhez:Ha a munkaviszony felmentéssek szünt meg ez év május 31-ével, jár-e erre az időre 13-dik havi fizetés részarányosan?? Köszönettel: Cimpike |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
