 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| BaBe |
2006.09.11. 10:07 [#507] |
| (És persze előre is köszönöm a segítségedet!) |
| |
| BaBe |
2006.09.11. 10:06 [#506] |
Kedves Hajni,
sürgős ügyben szeretném a segítségedet kérni: fel lehet-e mondani (akármilyen indokkal) táppénzen lévőnek? (Közalkalmazott.) Mit lehet tenni, hogy legalább a táppénz ideje alatt biztonságban legyen? |
| |
| dardanella |
2006.09.10. 20:27 [#505] |
Kedves Hajni!
Köszönöm szépen a válaszát!Sokat segített nekünk!
Katalin |
| |
| felhő |
2006.09.09. 10:15 [#504] |
| Köszönöm szépen a segítséged! Még annyi érdekelne hogy a gyes ami 8 óra munka mellett is jár,betegállomány alatt is megkapnám-e? |
| |
| Ilda |
2006.09.08. 10:58 [#503] |
Kedves Hajni!
Köszönöm szépen a segítséget!
Ilda |
| |
| Hajni |
2006.09.08. 09:27 [#502] |
Szia Szilvi!
Ha újabb babát terveztek, az lenne a legjobb Neked anyagilag, ha legalább 180 napot (tehát kb. fél évet) tudnál dolgozni a lehető legmagasabb bérért a baba születése előtt. A tgyás és a gyed alapjául ugyanis ez az összeg fog szolgálni, ha ezt az időszakot eléred. Ezt úgy a legjobb megtenned, hogy még a táppénzes állomány előtt összegyűjtesz ennyi biztosítási jogviszonyt (munkaviszonyt), hiszen a 180 napba a táppénzes állomány ideje is beszámít, de annak összege kevesebb, mint a béred, ezért lehúzhatja a gyermek után járó támogatások összegét.
|
| | Előzmény: [#498 | felhő | 2006.09.06. 15:30] |
|
|
| Hajni |
2006.09.08. 09:26 [#501] |
Kedves Ilda!
Természetesen abban az esetben járna jobban, ha Önt felmentenék, és nem akkor, ha Ön mondana le a köztisztviselői jogviszonyáról, hiszen előbbi esetben több juttatás jár.
Ha azonban mégis Ön mond le, akkor ha már a felgyülemlett szabadság ideje alatt szeretne munkahelyet változtatni, a lemondási időt le kell tölteni. Ebben az időszakban szabadságot kiadni már nem lehet, és mivel a fizetés nélküli szabadság idejét megszakította, ezért le kell dolgozni a lemondási időt (két hónap). A köztisztviselői törvény lehetőséget biztosít arra, hogy a lemondási időt lerövidítsék a felek. Nincs előírás arra vonatkozóan, hogy mennyi idővel kell a távozási szándékot bejelenteni. Elegendő, ha akkor értesül a munkáltató a szándékáról, amikor a lemondását benyújtja. Azért van a két hónapos lemondási idő, hogy ezalatt a munkáltató gondoskodni tudjon új munkaerőről, vagy a feladatokat az új helyzetnek megfelelően átcsoportosítsa.
|
| | Előzmény: [#497 | Ilda | 2006.09.06. 15:15] |
|
|
| Hajni |
2006.09.08. 09:25 [#500] |
Kedves Mária!
Ha az új cég felmond neked, az a gyes folyósítását nem érinti, tehát végig jogosult vagy gyesre a gyermeked 3 éves koráig. Ennek megfelelően, nem kell visszamenned gyesre, hiszen annak időszaka folyamatos. Ha arra gondolsz, hogy otthon legyél ismételten, akkor ezt megteheted, attól a gyest folyósítani fogják. Ekkor – mivel már nem rendelkezel munkahellyel – a Magyar Államkincstárnál kell intézkedni a folyósítás ügyében.
|
| | Előzmény: [#496 | mária | 2006.09.05. 12:45] |
|
|
| Hajni |
2006.09.08. 09:24 [#499] |
Kedves Katalin!
Igen, van védelem az ilyen esetekben. A munkaügyi felügyelet jogosult ellenőrizni a teljesítménykövetelmények megállapítása jogszerűségét. Javaslom, hogy – akár név nélkül – vegye fel a kapcsolatot az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőséggel (346 9510, 346 9420, e-mail: felugyeleti.foo@kozpont.ommf.hu) és tegyen bejelentést. A felügyelők a helyszínen fogják ellenőrizni a feltételeket. Ha jogsértés van, akár komoly bírságra is számíthat a munkaadó. A Munka Törvénykönyve 143/A.§-a egyértelműen kimondja, hogy jogellenes a teljesítménykövetelmény megállapítása, ha a naptári hónap átlagában az azonos teljesítménykövetelmény hatálya alá tartozó munkavállalók legalább fele nem éri el a 100%-os teljesítményt, emellett tényleges átlagos teljesítményük 100%-nál kevesebb.
|
| | Előzmény: [#494 | dardanella | 2006.09.04. 21:33] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
