 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Hajni |
2007.06.13. 11:44 [#1528] |
Kedves Mariann!
A 25 éves jogviszonynak legkésőbb a felmentési idő utolsó napján kell meglennie. Ha ez teljesül, jár a jutalom, ha nem (akár csak egy nap is hiányzik), sajnos nem jár. Ugyanez vonatkozik a felmentési idő és a végkielégítés nagyságára is.
|
| | Előzmény: [#1523 | vifima | 2007.06.13. 06:06] |
| Hajni |
2007.06.13. 11:43 [#1527] |
Kedves Zsuzsa!
Ha most a gyest választod, mert az magasabb összegű, mint a gyed, akkor végig maradhat a gyes folyósítása. Ha nem kéred a gyedet, akkor nem is kapod. Egyébként időközben is meg lehet gondolni a dolgot, tehát gyes után kérhetsz gyedet, aztán ismét gyest.
|
| | Előzmény: [#1521 | ikrek | 2007.06.13. 05:45] |
| Hajni |
2007.06.13. 11:43 [#1526] |
Kedves Levélíró!
Igen, mindkettő így első olvasatra időarányosan jár. A 13. havi illetmény szabályai viszont bonyolultabbak, tehát ismerni kell a távol töltött idők mennyiségét és jogcímét a pontos válaszhoz.
|
| | Előzmény: [#1520 | ritus | 2007.06.13. 01:25] |
|
|
| Hajni |
2007.06.13. 11:43 [#1525] |
Kedves Levélíró!
Igen, jól tudod, hogy a felmentési időt az összes közalkalmazotti jogviszony alapján számolják, nem kötődik az adott munkáltatóhoz. A megszakadásokat természetesen le kell vonni belőle, és az egyes időtartamokat össze kell adni. A végkielégítés mindig az adott munkáltatónál eltöltött időhöz igazodik. Az átlagkereset és a végkielégítés jár akkor, ha felmentési idő alatt munkaviszonyban elhelyezkedsz. Igen, létesíthetsz a felmentési idő alatt másik munkahelyen munkaviszonyt. Közszolgálati, illetve közalkalmazotti jogviszonyt is létesíthetsz, csak így nem jár végkielégítés, és az átlagkereset is csak addig, amíg nem helyezkedtél el.
|
| | Előzmény: [#1519 | ritus | 2007.06.12. 17:27] |
|
|
| Hajni |
2007.06.13. 11:41 [#1524] |
Kedves Éva!
Ha a munkáltató jogutód nélkül megszűnik, akkor sajnos a Te jogviszonyod is azon a napon megszűnik. Ebben az esetben jár végkielégítés és a szabadságmegváltás is. Jár még a munkáltatói rendes felmondás esetén adandó munkavégzés alóli mentesítés idejére járó átlagkeresetnek megfelelő összeg, kivéve, ha munkabérre nem lennél jogosult (táppénz, gyed, gyes stb. miatt). A táppénzt passzív jogon 45 napig kapod a munkaviszonyod megszűnése után. A tgyáshoz és a gyedhez jogviszonyban kell állnod, tehát a táppénz után marad a munkanélküli ellátásért való folyamodás a munkaügyi kirendeltségen.
|
| | Előzmény: [#1516 | Kéva | 2007.06.12. 11:03] |
|
|
| vifima |
2007.06.13. 06:06 [#1523] |
Tisztelt Erdős Hajnalka!
Kérdezném. hogy 1998 március 02-a óta dolgozom egy budapesti kórház osztályán ahol a munkaviszonyom a csoportos leépítés miatt megakarják szüntetni. 2008év elején március -április táján járna nekem a 25 éves jubileumi jutalom. 1983 májusától van közalkalmazotti jogviszonyom.Még nem írtam alá az értesítőt arról hogy 30 nap múlva kezdődik a felmentésem mert jelenleg betegállományba vagyok. Kérdésem az, ha a felmentési időm átnyúlik 2008 évre akkor jár-e nekem a jubileumi jutalom, vagy be kell töltenem napra a 25 évet. A mostani számításom szerint 6 hónap a felmentés és 3 havi a végkielégítés, viszont ha jövő márciusban telik le a felmentési időm akkor már 7 hónap a felmentés és 4 havi a végkielégítés.Ilyenkor, hogy számolnak? Köszönöm figyelmed Viola Mariann |
| |
|
|
| vifima |
2007.06.13. 06:06 [#1522] |
Tisztelt Erdős Hajnalka!
Kérdezném. hogy 1998 március 02-a óta dolgozom egy budapesti kórház osztályán ahol a munkaviszonyom a csoportos leépítés miatt megakarják szüntetni. 2008év elején március -április táján járna nekem a 25 éves jubileumi jutalom. 1983 májusától van közalkalmazotti jogviszonyom.Még nem írtam alá az értesítőt arról hogy 30 nap múlva kezdődik a felmentésem mert jelenleg betegállományba vagyok. Kérdésem az, ha a felmentési időm átnyúlik 2008 évre akkor jár-e nekem a jubileumi jutalom, vagy be kell töltenem napra a 25 évet. A mostani számításom szerint 6 hónap a felmentés és 3 havi a végkielégítés, viszont ha jövő márciusban telik le a felmentési időm akkor már 7 hónap a felmentés és 4 havi a végkielégítés.Ilyenkor, hogy számolnak? Köszönöm figyelmed Viola Mariann |
| |
|
|
| ikrek |
2007.06.13. 05:45 [#1521] |
| Kedves Hajni! Köszönöm szépen válaszod.Már csak azt szeretném tudni,hogy választhatok a GYES és a GYED között? Ha most a GYES-t választom,végig azt kapom majd,vagy a végén kapok GYED-et? Köszönöm szépem,Zsuzsa. |
| |
| ritus |
2007.06.13. 01:25 [#1520] |
Kedves Hajni
Közalkalmazott vagyok, Ha a munkaviszonyom a felmentési idővel együtt közel az év végéig tart, akkor időarányosan jár a szabadság és a 13. havi fizetés is? Nagyon-nagyon köszönöm. |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
