 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Mtunde |
2007.07.06. 15:00 [#1629] |
Bocsi a duplázásért.
Tünde |
| |
| Mtunde |
2007.07.06. 15:00 [#1628] |
Kedves Hajni!
Kérlek segíts kiszámolni, mennyi szabadság jár nekem, mert szeptembertől szeretném kivenni a felgyülemlett szabadságaimat.
2005.04.01-től betegállományban voltam veszélyeztetett terheséként, 2005.09.08-án született a fiam, akkortól Tgyás, és 2006.03.08-tól GYED-en vagyok mostanáig.
Amikor eljöttem 21 nap alap és 25 nap pótszabadság járt szerződés szerint (tanár vagyok). Most töltöm be a 29-et (1978-as születésű vagyok), és 2003.02.20-a óta ugyanott dolgozom.
Kérlek, hogy azt is írd meg, milyen jogszabályokra kell hivatkoznom.
Előre is köszönöm. Tünde |
| |
|
|
| Mtunde |
2007.07.06. 15:00 [#1627] |
Kedves Hajni!
Kérlek segíts kiszámolni, mennyi szabadság jár nekem, mert szeptembertől szeretném kivenni a felgyülemlett szabadságaimat.
2005.04.01-től betegállományban voltam veszélyeztetett terheséként, 2005.09.08-án született a fiam, akkortól Tgyás, és 2006.03.08-tól GYED-en vagyok mostanáig.
Amikor eljöttem 21 nap alap és 25 nap pótszabadság járt szerződés szerint (tanár vagyok). Most töltöm be a 29-et (1978-as születésű vagyok), és 2003.02.20-a óta ugyanott dolgozom.
Kérlek, hogy azt is írd meg, milyen jogszabályokra kell hivatkoznom.
Előre is köszönöm. Tünde |
| |
|
|
| baloghera75 |
2007.07.05. 14:04 [#1626] |
Kedves Erdő Hajnalka!
Gyermekemmel, aki most 1 éves otthon vagyok GYes-en. A munkáltatóm felhívott, hogy mit szólnék hozzá, ha megszüntetné a jogviszonyunkat közös megegyezéssel. Én természetesen nem fogadtam el, és úgy tudom hogy rendes felmondással ezt nem is teheti meg. Nem értem ez neki miért jó, ha a pénzt nem ő fizeti hanem az állam.
A másik kérdésem pedig az lenne, hogy én otthonról, hogyan tudom azt ellenőrizni, hogy a fizetésemet a többiek fizetéséhez igazítják-e? Milyen mértékben, és mikor kell a személyi alapbéremet megemelni. Kötelesek nekem ezt megemelni, hogyan tudom én ezt a jogomat érvényesíteni?
Köszönöm válaszát!
Erika |
| |
| szandra |
2007.07.04. 20:18 [#1625] |
Kedves Hajni!
Köszönöm szépen a választ. |
| |
|
|
| macsarne |
2007.07.04. 14:50 [#1624] |
Kedves Erdős Hajnalka!
A segítségét szeretném kérni a következő dologgal kapcsolatban: Tudományos segédmunkatárs (PhD hallgató) vagyok egy akadémiai kutatóintézetben, három éves határozott idejű szerződéssel. A szerződésem 2008. augusztus 31-én jár le. A témavezetőmmel soha nem jöttünk ki jól, míg végül néhány héttel ezelőtt bejelentette: keressek másik állást magamnak, mert valaki másnak szánja a maradék ösztöndíjamat. Még azt is hozzátette, hogy ha csak úgy elküldenének az intézetből, akkor végkielégítést kellene nekem fizetniük, de ha magamtól mégsem mennék, akkor fegyelmi tárgyalást indítanak ellenem, ahol bebizonyítják, hogy rosszul dolgoztam, és nem jár a végkielégítés.
Az álláskeresés során felmerült az a kérdés is, hogy én a maradék ösztöndíjamat átvihetném e más helyre (más kutatóintézethez, vagy a jelenlegi intézeten belül más témavezetőhöz). Sajnos én ezekben a dolgokban teljesen járatlan vagyok, ezért arra kérem, hogy segítsen nekem kiigazodni ezekben a dolgokban.
Gondolom rengeteg munkálya van, de ha ideje engedi, kérem válaszoljon!
Előre is nagyon köszönök minden segítséget!
Üdvözlettel: K D
UI.: néhány hete a párom beszélt erről a témáról Önnel telefonon, és akkor Ön nagyon készséges volt, ezért merem most levélben zavarni |
| |
|
|
| macsarne |
2007.07.04. 14:50 [#1623] |
Kedves Erdős Hajnalka!
A segítségét szeretném kérni a következő dologgal kapcsolatban: Tudományos segédmunkatárs (PhD hallgató) vagyok egy akadémiai kutatóintézetben, három éves határozott idejű szerződéssel. A szerződésem 2008. augusztus 31-én jár le. A témavezetőmmel soha nem jöttünk ki jól, míg végül néhány héttel ezelőtt bejelentette: keressek másik állást magamnak, mert valaki másnak szánja a maradék ösztöndíjamat. Még azt is hozzátette, hogy ha csak úgy elküldenének az intézetből, akkor végkielégítést kellene nekem fizetniük, de ha magamtól mégsem mennék, akkor fegyelmi tárgyalást indítanak ellenem, ahol bebizonyítják, hogy rosszul dolgoztam, és nem jár a végkielégítés.
Az álláskeresés során felmerült az a kérdés is, hogy én a maradék ösztöndíjamat átvihetném e más helyre (más kutatóintézethez, vagy a jelenlegi intézeten belül más témavezetőhöz). Sajnos én ezekben a dolgokban teljesen járatlan vagyok, ezért arra kérem, hogy segítsen nekem kiigazodni ezekben a dolgokban.
Gondolom rengeteg munkálya van, de ha ideje engedi, kérem válaszoljon!
Előre is nagyon köszönök minden segítséget!
Üdvözlettel: K D
UI.: néhány hete a párom beszélt erről a témáról Önnel telefonon, és akkor Ön nagyon készséges volt, ezért merem most levélben zavarni |
| |
|
|
| Hajni |
2007.07.04. 14:38 [#1622] |
KEDVES MINDENKI!
MOSTANTÓL JÚLIUS 23-IG NYARALOK, EZÉRT NEM TUDOK MAJD VÁLASZOLNI A KÉRDÉSEITEKRE. JAVASOLNÁM, HOGY CSAK AKKOR FORDULJATOK EHHEZ A FÓRUMHOZ, HA NEM NAGYON SÜRGŐSEN VAN SZÜKSÉG A VÁLASZRA. EGYEBEKBEN MINDENKINEK KELLEMES NYARAT KÍVÁNOK! ERDŐS HAJNI |
| |
| Hajni |
2007.07.04. 14:36 [#1621] |
Kedves Mónika!
A bölcsődében való elhelyezésnek a felső korlátja napi 5 óra, de csak akkor, ha a gyest a nagyszülő veszi igénybe. Szülő esetén nincs korlátozás sem az elhelyezésben, sem a napi 8 órai munkavégzésben.
|
| | Előzmény: [#1601 | Fegya001 | 2007.07.04. 14:23] |
| Hajni |
2007.07.04. 14:33 [#1620] |
Kedves Zsuzsi!
Úgy vélem, hogy ha a jogosultság kezdő időpontja előtt nincs meg a 180 nap eb járulék alapot képező jövedelem, akkor a minimálbér kétszeresét fogják alapul venni tgyás és gyed számításánál.
|
| | Előzmény: [#1600 | mimic | 2007.07.04. 12:10] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
