 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Lisa |
2007.07.24. 09:01 [#1659] |
Kedves Hajni!
Közalkalmazottként dolgoztam a kisfiaim megszületéséig. Időközben kialakuló gerincproblémáim , és más problémák következtében 67%-os III-fokú leszázalékolt lettem. Pár honapja eladóként dolgozom egy kisebb üzletben, időközben a bolt tulajdonosa felvéve az átalakításhoz szükséges támogatásokat, a bejelentett pénzemet a háromszorosára emelné. Származhat-e bármiféle hátrányom, eleshetek-e a juttatásaimtól a magasabb összeg következtében.
Előre is nagyon köszönöm: Lisa.
|
| |
|
|
| bahci |
2007.07.24. 08:08 [#1658] |
Szia Hajni!
Ne haragudjon, ha túl hosszan írok, de a helyzetem kissé bonyolult lett. Közalkalmazott vagyok, iskolában tanítok státuszon. Most első gyermekemmel vagyok GYES-en, ami 2008. február 26-án lejár. Jelenleg lombik programba veszünk részt, hogy fiamnak testvére születhessen. Most a program mellett nem tudok másik állást keresni, az iskolám órát adni és foglalkoztatni nem tud, jelenleg leürítik állításuk szerint a státuszomat és úgymond „parkolópályára” teszik, amíg februárban felmondhatnak nekem. Az iskola felajánlotta (kérte) státuszgondjai miatt, hogy közös megegyezéssel már most váljunk meg egymástól. Erre az esetre 5 hónap végkielégítést tudnak felajánlani illetve 5 hónap felmentési időt. (Erre a pénzre most pályázni lehet a Minisztériumnál.) Kérdéseim a következők: Alapvetően jó ez nekem? Vagy ugyanezt a végkielégítést kell megkapnom akkor is, ha februárban mondanak majd fel nekem? Rosszabb helyzetbe kerülök, ha gyereket szeretnék? Mi lesz ilyenkor a TB-mel, ami kell a lombikhoz, meg egyébként is fontos? Más a helyzet akkor, ha GYES alatt szülők ill. utána a két helyzetben, hisz utóbbi esetén munkanélküli vagyok – vagy mi a helyzetem? Sajnos most végleg teljesen elveszítettem a fonalat. Teljesen tanácstalan vagyok, hisz a lombik miatt a pénz nagyon jó lenne, de nem szeretnék utána egy rossz döntés miatt siránkozni. Segítségét előre is nagyon köszönöm.
|
| |
|
|
| czkata |
2007.07.23. 18:03 [#1657] |
Szia Hajni!
Aug. 15-én lejár a határozott idejű szerződésem, több, mint 4 éve vagyok ugyanott közalkalmazotti jogviszonyban. December 5-re kisbabát várok. Eddig a passzív táppénzt beszéltük meg a munkahelyemmel, de kiderült, hogy már csak 45 napig jár. Szerinted mit tegyek? Ha munkanélkülire mennék, állítólag a segély összege után kapnám a GYED-et. Ezt nem akarom elhinni, pedig a Szociális és Munkaügyi Minisztérium ügyfélszolgálatán mondták. Más szerint az elsőként kapott segélyre, amit én kapnék, ez nem vonatkozik, biztos nem figyelek oda rendesen. Mi az igazság? Válaszod előre is köszönöm! |
| |
|
|
| melink |
2007.07.23. 14:42 [#1656] |
Kedves Hajni!
A következőkben szeretném jogi segítségét kérni:
1989 augusztus 15.-től tanítottam ez előző munkahelyemen kinevezett közalkalmazottként általános iskolában, ezt a munkaviszonyomat közös megegyezéssel (.. felmondás a dolgozó részéről ...) szűntettem meg 1999 szeptember 1.-én !
A következő munkahelyemen, amely szintén általános iskola 1999.november 1.-től tanítok , szintén kinevezett közalkalmazotti jogviszonyban. Ez az intézmény most jogutód nélkül megszűnik, működtetését a Kincsesház alapítvány fogja átvenni, 2007 július 26.-ára vagyunk behívatva, amikortól 2 héten belül el kell döntenünk, hogy elfogadjuk az Alapítvány munkafeltételeit és akkor megszüntetik a közalkalmazotti jogviszonyunkat, inenntő kezdve az van ,amit aláírunk. A másik lehetőség, hogy nem vállaljuk ezen feltételekkel a munkát.
Erre az eshetőségre szeretnék rákérdezni, hogy ebben az esetben számomra jár e felmentési idő, ha igen, akkor hány hónapi bér, valamint jár e számomra végkielégítés, ha igen akkor hány hónapi bér, valamint az idei évre vonatkozó 13. havi fizetés időarányos részére, vagy egészére jogosult vagyok e.
Köszönettel:
melink
|
| |
|
|
| angel83zs |
2007.07.22. 23:30 [#1655] |
Kedves Hajni!
2007. június 8-tól táppénzen vagyok, üzemi balesetem volt. Ez idő alatt berendeltek egy továbbképzésre, de nem tudom, hogy bemenjek-e. Azaz véleményed szerint ez mennyiben befolyásolja a táppénzem, mert ezt a tréninget normál esetben munkanapon 8:00-16:00-ig tartják, és úgy is könyvelik el, mintha dolgoztam volna. Viszont ha most bemegyek, akkor ezzel nem "szakítom meg" a táppénzes állományom idejét? Mivel (javíts ki, ha tévedek) ez olyan, mintha dolgoznék. Ezáltal (papíron) arról tennék tanúbizonyságot, hogy nem vagyok keresőképtelen.
Várom válaszod. |
| |
|
|
| angel83zs |
2007.07.22. 23:30 [#1654] |
Kedves Hajni!
2007. június 8-tól táppénzen vagyok, üzemi balesetem volt. Ez idő alatt berendeltek egy továbbképzésre, de nem tudom, hogy bemenjek-e. Azaz véleményed szerint ez mennyiben befolyásolja a táppénzem, mert ezt a tréninget normál esetben munkanapon 8:00-16:00-ig tartják, és úgy is könyvelik el, mintha dolgoztam volna. Viszont ha most bemegyek, akkor ezzel nem "szakítom meg" a táppénzes állományom idejét? Mivel (javíts ki, ha tévedek) ez olyan, mintha dolgoznék. Ezáltal (papíron) arról tennék tanúbizonyságot, hogy nem vagyok keresőképtelen.
Várom válaszod. |
| |
|
|
| angel83zs |
2007.07.22. 23:30 [#1653] |
Kedves Hajni!
2007. június 8-tól táppénzen vagyok, üzemi balesetem volt. Ez idő alatt berendeltek egy továbbképzésre, de nem tudom, hogy bemenjek-e. Azaz véleményed szerint ez mennyiben befolyásolja a táppénzem, mert ezt a tréninget normál esetben munkanapon 8:00-16:00-ig tartják, és úgy is könyvelik el, mintha dolgoztam volna. Viszont ha most bemegyek, akkor ezzel nem "szakítom meg" a táppénzes állományom idejét? Mivel (javíts ki, ha tévedek) ez olyan, mintha dolgoznék. Ezáltal (papíron) arról tennék tanúbizonyságot, hogy nem vagyok keresőképtelen.
Várom válaszod. |
| |
| Andy |
2007.07.21. 17:31 [#1652] |
Kedves Hajni!
Jelenleg fizetésnélküli szabadságon vagyok, mivel tartósan beteg a kislányom.Nemsokára betölti a tizedik életévét.Szeretném ha négy órában tudnék dolgozni,erre van jogszabály,vagy ez csak a munkáltató jóindulatán múlik? |
| |
|
|
| boldomi |
2007.07.20. 22:45 [#1651] |
Kedves Hajni!
Az alábbiakkkal kapcsolatban szeretnék tanácsot kérni: jelenleg gyed-en vagyok, de szeptembertől szeretnék ismét dolgozni. Ha nem a régi munkahelyemre megyek vissza, akkor a szülési szabadság + gyed alatt felhalmozódott szabadságot (3 éve vagyok itthon 2 gyermekkel) ki kell fizetnie a munkahelyemnek? Közalkalmazottként dolgoztam, ezek alapján mennyi felmondási időre kell számítanom? Hallottam róla, hogy jelenleg már a gyes mellett is lehet 8 órás munkát vállalni, ez hogyan működik a gyakorlatban? Csak bejelentem az új munkahelyemen, hogy nekem még jövő májusig (elvileg) járna a gyes, és kifizetik ezt az összeget, vagy van valami hivatalos procedúra?(Hallottam valamit a Start Plusz-kártyáról, erről mit lehet tudni?)
Előre is köszönöm a választ,
üdv,
boldomi |
| |
|
|
| cesar444 |
2007.07.20. 21:24 [#1650] |
Tisztelettel köszöntöm
Andranak hivnak egy elektronikai vallatnal dolgozom,es munkavedelmi kepviselö is vagyok mellette,most fizetteki a vallalat a kepviselöi
tanfolyamot amelyet sikeresen elvegeztem ez 68000 ft,ba került,milyen rendelet szerint kötelezhetnek 1 eves szerzödes alairasara,hogy a ceget nem hagyom ott.
Köszönettel Andras |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
