Tűsarok.org - az autonóm nők lapja 2026. október 20., kedd - Vendel  
SZOC&POL ÉLETMÓD KULT&ART CIBER CSALÁD SZEX&GENDER KARRIER GALÉRIA FÓRUM ARCHÍV FÜRDŐ EU IMPRESSZUM
tűsarok

HOZZÁSZÓLÁSOK

• Munka, jog Hozzászóláshoz kérjük lépj be!
moderálási alapelvek
Amiben segíteni tudok:

- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.

Erdős Hajni
jogász
További oldalak: « | ( 1- 10) | ( 11- 20) | ( 21- 30) | ( 31- 40) | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | ( 51- 60) | ( 61- 70) | ( 71- 80) | ( 81- 90) | ( 91- 100) | ( 101- 110) | ( 111- 120) | ( 121- 130) | ( 131- 140) | ( 141- 150) | ( 151- 160) | ( 161- 170) | ( 171- 180) | ( 181- 190) | ( 191- 200) | ( 201- 210) | »
D.Zsuzsanna 2007.07.25. 20:15 [#1689]
Kedves Hajni!


Jelen pillanatban 10 hetes kismama vagyok,és 2007.június 24. óta vagyok táppénzen. 2 évet dolgoztam a munkahelyemen, határozatlan idejű szerződéssel,ami egy munkaerő kölcsönző cég.
Leadtam a táppénzes papíromat 2007.június 27-én, miszerint kismama vagyok, és ezt követően közölték velem, hogy 2 hetente el kell mennem a háziorvosomhoz újabb táppénzes papírért, ellenkező esetben nem számolják el a táppénzemet és nem kapok arra az időintervallumra fizetést.
Ezt köteles vagyok megtenni egészen a terhességem ideje alatt, ezt közölték velem.
Majd nyilatkoznom kellett írásban, hogy a terhességem várható időpontja előtt kb.28 nappal igénybe szeretném venni a gyermekágyi segélyt, majd nyilatkoznom kellett még arról, hogy a szülést követően 2-3 napon belül munkaviszonyomat „saját magam” kívánom megszüntetni. A cég ügyintézője szerint, amennyiben nem teszem meg ezt a nyilatkozatot, felmondanak.

Szeretném tudni,hogy ebben az esetben mit tehetnék. Valóban felmondhat-e a cég, 2 hetente köteles vagyok-e bizonygatni terhességemet táppénzes papíron,és megtámadhatom-e az írásban tett nyilatkozatomat,amit tulajdonképpen kényszerből tettem.

Segítségét előre is köszönöm!

D. Zsuzsanna



 
Jutkus 2007.07.25. 10:59 [#1688]
Kedves Hajni!

Az 1684. szám alatt megjelent kérdésemet szeretném pontosítani.

Tehát főfoglalkozású közalkalmazotti jogviszony mellett a GYES-t is igénybe veszem és másodállást szeretnék létesíteni.
- engedélyezi-e a jogszabály még ezt a munkavégzést is, ha ez nem akadályozza a főfoglalkozású munkavégzésemet?
- mit kell tennem a törvényesség betartásával az ügy érdekében?

Köszönettel:

Jutka
 
pecsirita 2007.07.25. 10:18 [#1687]
Kedves Hajni!

Szeretném megtudni, a következő esetben hogy kell eljárnia cégemnek:
2002.09.02-óta dolgozom a cégemnél.
2005.04.01-gyel táppénzre mentem, de aktív állományban 2005.04.30-ig maradtam(kivettem a maradék éves szabimat, hogy arra a hónapra is kapjak még teljes fizetést)
2005.07.10-én született a lányom.
utána igénybevettem a Tgyást, majd a Gyed-et is.
Jelenleg Gyesen vagyok 2007.07.11 óta.
2007.július végétől egy másik cégnél kaptam állást, amit szeretnék elfogadni.
Ez esetben fel kell mondanom eredeti cégemnél,és szeretném kifizetteni a felgyülemlett szabadságomat is. de ők azt állítják, ez csak adható, nem kötelező nekik kifizetniük.
Én úgy tudom, ha felmondok(közös megegyezéssel), ki kell fizetniük.
Ön hogy látja?Vagy állományba kéne helyeztetni magam a régi helyen,kivennni a szabijaimat, és csak utána kezdeni az új helyen?
Szeretném az első verziót, ha lehet.

Előre is köszönettel:

Pécsi Rita
 
pecsirita 2007.07.25. 10:18 [#1686]
Kedves Hajni!

Szeretném megtudni, a következő esetben hogy kell eljárnia cégemnek:
2002.09.02-óta dolgozom a cégemnél.
2005.04.01-gyel táppénzre mentem, de aktív állományban 2005.04.30-ig maradtam(kivettem a maradék éves szabimat, hogy arra a hónapra is kapjak még teljes fizetést)
2005.07.10-én született a lányom.
utána igénybevettem a Tgyást, majd a Gyed-et is.
Jelenleg Gyesen vagyok 2007.07.11 óta.
2007.július végétől egy másik cégnél kaptam állást, amit szeretnék elfogadni.
Ez esetben fel kell mondanom eredeti cégemnél,és szeretném kifizetteni a felgyülemlett szabadságomat is. de ők azt állítják, ez csak adható, nem kötelező nekik kifizetniük.
Én úgy tudom, ha felmondok(közös megegyezéssel), ki kell fizetniük.
Ön hogy látja?Vagy állományba kéne helyeztetni magam a régi helyen,kivennni a szabijaimat, és csak utána kezdeni az új helyen?
Szeretném az első verziót, ha lehet.

Előre is köszönettel:

Pécsi Rita
 
pecsirita 2007.07.25. 10:18 [#1685]
Kedves Hajni!

Szeretném megtudni, a következő esetben hogy kell eljárnia cégemnek:
2002.09.02-óta dolgozom a cégemnél.
2005.04.01-gyel táppénzre mentem, de aktív állományban 2005.04.30-ig maradtam(kivettem a maradék éves szabimat, hogy arra a hónapra is kapjak még teljes fizetést)
2005.07.10-én született a lányom.
utána igénybevettem a Tgyást, majd a Gyed-et is.
Jelenleg Gyesen vagyok 2007.07.11 óta.
2007.július végétől egy másik cégnél kaptam állást, amit szeretnék elfogadni.
Ez esetben fel kell mondanom eredeti cégemnél,és szeretném kifizetteni a felgyülemlett szabadságomat is. de ők azt állítják, ez csak adható, nem kötelező nekik kifizetniük.
Én úgy tudom, ha felmondok(közös megegyezéssel), ki kell fizetniük.
Ön hogy látja?Vagy állományba kéne helyeztetni magam a régi helyen,kivennni a szabijaimat, és csak utána kezdeni az új helyen?
Szeretném az első verziót, ha lehet.

Előre is köszönettel:

Pécsi Rita
 
Jutkus 2007.07.25. 10:15 [#1684]
Kedves Hajni!

Szeretném megtudni, hogy mint GYES mellett dolgozó óvodapedagógus, vállalhatok-e másodállást? Amennyiben igen, milyen feltételei vannak (munkáltatói engedély, illetve egyebek)?

Válaszod előre is köszönöm!

Jutka
 
Mne Ildikó 2007.07.24. 19:49 [#1683]
Kedves Hajni!
Szeretném megtudni, hogy van e valami akadálya annak. hogy 2 év szerződéses munkaviszony után, üres közalkalmazotti álláshelyen továbbra is szerződéses munkaviszonyban alkalmazzanak véglegesítés helyett. Köszönöm!
 
B.Veronika 2007.07.24. 16:39 [#1682]
Kedves Hajni!
Remélem jól sikerült a nyaralásod. Az lenne a kérdésem, hogy jelenleg GYES-en vagyok, de már a szabadságomat töltöm a munkahelyemen. Szeptemberben megyek vissza dolgozni. Milyen lehetőség van arra, hogy ha mégis otthon kellene maradnom gyermekemmel, kérhetem újból a fizetés nélküli szabadságot a gyermekem 3 éves koráig, vagy most már nem?
Köszönöm
 
Hajni 2007.07.24. 16:35 [#1681]
Kedves Zsolt!
Így igaz, vagy keresőképtelen, vagy munkaképes vagy. Ha keresőképtelen vagy, akkor nem rendelhetnek be képzésre, hiszen az olyan, mintha dolgoznál.
  | Előzmény: [#1655 | angel83zs | 2007.07.22. 23:30]
Hajni 2007.07.24. 16:34 [#1680]
Kedves Andi!
Erre nincs jogszabály, legfeljebb annyi, hogy ezt megteheted. A munkáltatóval kell egyezkedni, hogy tud-e részmunkaidőben foglalkoztatni, vagy erre nincs lehetőség.
  | Előzmény: [#1652 | Andy | 2007.07.21. 17:31]
További oldalak: « | ( 1- 10) | ( 11- 20) | ( 21- 30) | ( 31- 40) | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | ( 51- 60) | ( 61- 70) | ( 71- 80) | ( 81- 90) | ( 91- 100) | ( 101- 110) | ( 111- 120) | ( 121- 130) | ( 131- 140) | ( 141- 150) | ( 151- 160) | ( 161- 170) | ( 171- 180) | ( 181- 190) | ( 191- 200) | ( 201- 210) | »
 
 


jegyezzen meg!
regisztráció | elfelejtett jelszó
Adatbank
  A muffom meg én, meg a nőgyógyászom (935)
  Bármiről... (8)
  Végleges szőrtelenítés (2)
  Magyar feminizmus - mit tegyünk a gyakorlatban? (177)
  bakapjuk vagy ne kapjuk. abortusztabletta. (136)
  Abortusz (546)
  Zártkörű Lányok - feminista, leszbikus műsor a Tiloson (141)
  Politikusnőcik mi van veletek? (1659)
Copyright © 2004 Anyahajó Kulturális Egyesület · Minden jog fenntartva. HONLAPTÉRKÉP MÉDIAAJÁNLAT