 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
|
| ancsi |
2007.08.20. 20:03 [#1809] |
Kedves Hajni!
Segítséged szeretném kérni!Gyesen voltam kislányommal ez év ápr. 24-ig. A Gyes után járó szabim is kivettem és ápr.25- jún.19-ig szabin voltam.Szabi alatt a régi munkahelyemen jeleztem, hogy szeretnék újra munkába állni.Főnökasszonyom megígérte, szabi után kezdhetek.Amúgy raktáros voltam a cégnélés ketten egy másik csszival dolgoztunk együtt, akit még én tanítottam be.Aztán sanos kórházba kerültem éa jún.20-aug.12-ig táppénzen voltam.Aug. elején megint felkerestem főnökasszonyom,hogy mikor tudnék kezdeni.Azt mondta,aug.21 el kezdhetek, de nem tudnak visszatenni a raktárba.Cégen belül kerestek nekem helyet,de ez nem a munkakörömhöz tartozik, most varrónő leszek.Munkaszerződés módosítást még áprilisban kaptam,abban az állt:munkakörét változatlanul hagyva személyi alapbére emelkedik.Közben munkáltató váltás is történt a cégnél.Kérdéseim:-Van-e esetemre vonatkozó jogszabály?-Mit tudok annak érdekében tenni,hogy az eredeti munkakörömbe visszakerüljek?A bosszantó az egészben az,hogy egész idő alatt csak hitegettek és a kolléganő meg vigyorog a markába aik nekem köszönhet mindent.Türelmedet Köszönöm,bocsi hogy egy kicsit hosszúra sikeredett,de talán tudsz 1-2 jó ötlettel szolgálni.Segítséged előre is köszönöm,Üdv:ancsi |
| |
|
|
| évi79 |
2007.08.20. 15:00 [#1808] |
Kedves Hajni!
előbb roszúl írtam le nem juni.31-hanem július 31-én járt le a szerződésem tehát 2007.07.31-én
e-munkahely előtt is dolgoztam már 1.5 évet korházban |
| |
| zsorka |
2007.08.20. 14:10 [#1807] |
Kedves Hajni!
Szállodaportásként mentem Gyesre, és a 3 műszakos munkarend miatt ezt nem tudom a továbbiakban folytani. Köteles-e egy két gyermekét egyedül nevelő anya az eredeti munkakörét elfogadni a munkáltatótól, ha az ellehetetleníti gyermekeinek ellátását? Kaptam a munkáltatómtól egy olyan személytelen mailt, hogy nem tudnak a végzettségem nek megfelelő semmilyen munkakört felajánlani. Ezt tekinthetem felmondásnak? 15 év után se végkielégítés semmi nem jár nekem , mert szültem 2 gyereket? Sajnos a munkáltatóm(multi) aazt mondta jobban járom, ha kilápek...
Györgyi |
| |
|
|
| évi79 |
2007.08.19. 14:45 [#1806] |
Kedves Hajni!
olyan problémával fordulok hozzád városi önkormányzatnál dolgoztam védőnőként 3.5 évig. áprilisban kiderűlt hogy terhes vagyok sajnos veszélyeztettet terhes lettem mert kiderűlt 3-mas ikreink lesznek és táppénzre vett az orvos.
juni.31-én lejárt a szerződésem és nem hosszabították meg.
még táppénzen vagyok de nem tudom meddig lehetek vagy mit tehetek hogy továbra is biztosított maradjak.
válaszod elöre is köszönöm. |
| |
|
|
| Orsika |
2007.08.19. 00:31 [#1805] |
Szia Hajni! A segítségedet szeretném kérni abban, hogy júliusban kezdtem dolgozni a jelenlegi munkáltatómnál, három hónap próbaidővel és fél éves határozott idejű szerződésssel. Amikor elkezdtem dolgozni, a tudtomon kívül már egy hónapos terhes voltam. Mivel azt gondolom, a munkáltatóm nem nézné jó szemmel az állapotomat, ezért még nem jelentettem be hivatalosan, de mivel az alkatom nem túl szerencsés, már szárnyra kaptak ezügyben bizonyos szóbeszédek. A próbaidőm egy hónap múlva jár le. Azt szeretném kérdezni, hogy élvezek-e bármiféle felmondási védelmet az állapotom miatt a próbaidő alatt és utána, ha igen, akkor elküldhetnek-e más indokkal, elmehetek-e táppénzre a próbaidőm alatt és utána, és a táppénz alatt felmondhatnak-e nekem, illetve, hogy a határozott idejű szerződésem automatikus megszűnése érvényes-e a táppénz alatt. Várjak-e a bejelentéssel a próbaidő végéig, illetve kell-e írásos nyilatkozatot aláiratnom a terhességemről a munkáltatómmal a felmondási védettséghez, és korlátozza-e a jogaimat, hogy terhes voltam a belépésnél, még ha nem is tudtam róla. A fél éves határozott szerződés lejárta után kb 2 hónappal szülnék.
Nagyon köszönöm a segítségedet előre is!
|
| |
|
|
| Orsika |
2007.08.19. 00:27 [#1804] |
Szia Hajni! A segítségedet szeretném kérni abban, hogy júliusban kezdtem dolgozni a jelenlegi munkáltatómnál, három hónap próbaidővel és fél éves határozott idejű szerződésssel. Amikor elkezdtem dolgozni, a tudtomon kívül már egy hónapos terhes voltam. Mivel azt gondolom, a munkáltatóm nem nézné jó szemmel az állapotomat, ezért még nem jelentettem be hivatalosan, de mivel az alkatom nem túl szerencsés, már szárnyra kaptak ezügyben bizonyos szóbeszédek. A próbaidőm egy hónap múlva jár le. Azt szeretném kérdezni, hogy élvezek-e bármiféle felmondási védelmet az állapotom miatt a próbaidő alatt és utána, ha igen, akkor elküldhetnek-e más indokkal, elmehetek-e táppénzre a próbaidőm alatt és utána, és a táppénz alatt felmondhatnak-e nekem, illetve, hogy a határozott idejű szerződésem automatikus megszűnése érvényes-e a táppénz alatt. Várjak-e a bejelentéssel a próbaidő végéig, illetve kell-e írásos nyilatkozatot aláiratnom a terhességemről a munkáltatómmal a felmondási védettséghez, és korlátozza-e a jogaimat, hogy terhes voltam a belépésnél, még ha nem is tudtam róla. A fél éves határozott szerződés lejárta után kb 2 hónappal szülnék.
Nagyon köszönöm a segítségedet előre is!
|
| |
|
|
| Orsika |
2007.08.19. 00:09 [#1803] |
Szia Hajni! A segítségedet szeretném kérni abban, hogy júliusban vettek fel dolgozni a jelenlegi munkahelyemre, három hónap próbaidővel, és fél éves határozott idejű szerződéssel. Amikor elkezdtem dolgozni, a tudtomon kívül már kb. 1 hónapos terhes voltam. Mivel azt gondolom, a munkáltatóm nem nézné jó szemmel a terhességemet, ezért még nem jelentettem be hivatalosan, de mivel az alkatom nem túl szerencsés, már szárnyra kaptak ezügyben bizonyos pletykák. A próbaidőm egy hónap múlva szűnik meg, és a szerződésem lejárta után majdnem egy hónappal szülnék. Az lenne a kérdésem, hogy élvezek-e bármiféle felmondási védelmet az állapotom miatt a próbaidóm alatt és utána, ha igen, elküldhet-e más indoklással a munkáltatóm, ha egyértelművé válik a helyzetem, elmehetek-e táppénzre a próbaidőm alatt és utána, és ezalatt felmondhatnak-e nekem, illetve, a határozott idejű munkaviszonyom automatikus megszünésével megszűnik-e a táppénzem?
Nagyon köszönöm a segítségedet! |
| |
|
|
| indianyo |
2007.08.18. 11:27 [#1802] |
Szia Hajni! Segítséget szeretnék kérni azon törvények és jogszabályok gyűjtéséhez, amelyek az otthonszülésre vonatkozhatnak. Több otthonszülőt is feljelentettek védőnők ( csak, mert) az ANTSZ-nél, szeretnénk kiokosítani minden érintettet, hogy jogukban áll ott szülni, ahol szeretnének. Ezen kívül a helyi hivatalok is folyamatosan packáznak velük az anyakönyvvezésnél. Így mindenképpen hasznos egy ilyen gyűjteménnyel a kézben védekezni.
Köszönöm a segítségedet nagyon sok anyatársam nevében is:
F.V. Indianyó |
| |
|
|
| indianyo |
2007.08.18. 11:26 [#1801] |
Szia Hajni! Segítséget szeretnék kérni azon törvények és jogszabályok gyűjtéséhez, amelyek az otthonszülésre vonatkozhatnak. Több otthonszülőt is feljelentettek védőnők ( csak, mert) az ANTSZ-nél, szeretnénk kiokosítani minden érintettet, hogy jogukban áll ott szülni, ahol szeretnének. Ezen kívül a helyi hivatalok is folyamatosan packáznak velük az anyakönyvvezésnél. Így mindenképpen hasznos egy ilyen gyűjteménnyel a kézben védekezni.
Köszönöm a segítségedet nagyon sok anyatársam nevében is:
F.V. Indianyó |
| |
|
|
| indianyo |
2007.08.18. 11:26 [#1800] |
Szia Hajni! Segítséget szeretnék kérni azon törvények és jogszabályok gyűjtéséhez, amelyek az otthonszülésre vonatkozhatnak. Több otthonszülőt is feljelentettek védőnők ( csak, mert) az ANTSZ-nél, szeretnénk kiokosítani minden érintettet, hogy jogukban áll ott szülni, ahol szeretnének. Ezen kívül a helyi hivatalok is folyamatosan packáznak velük az anyakönyvvezésnél. Így mindenképpen hasznos egy ilyen gyűjteménnyel a kézben védekezni.
Köszönöm a segítségedet nagyon sok anyatársam nevében is:
F.V. Indianyó |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
