 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Tamianya |
2006.07.20. 12:36 [#388] |
Kedves Hajni!
Segítségedre lenne szükségem abban,hogy melyik az a törvény ami szabályozza a munkáltatót,hogy köteles nekem munkát biztosítani vagy ha nem tud akkor állásidőt fizetni a gyermek 3 éves koráig abban az esetben ha GYES mellett szeretnék visszamenni dolgozni!?Tudomásom szerint ez így van,de a munkáltatóm nem tud erről a jogszabályról!!
Segítségedet köszönöm! |
| |
| gjudit |
2006.07.18. 12:24 [#387] |
Kedves Hajni, a válaszodat nagyon köszönöm, sokat segítettél!
Judit |
| |
|
|
| Hajni |
2006.07.18. 11:45 [#386] |
Kedves Kriszti!
A munkaviszony megszűnésétől számított 90 napig lehet ún. passzív jogon táppénzben részesülni. A munkaviszony felmondása a közléssel válik hatályossá. A közlés többféle dolgot jelent:
a) személyes jelenlét esetén az érdekeltnek történő átadás. A közlés akkor is hatályos, ha az átvételt az érdekelt megtagadja, vagy szándékosan megakadályozza.
b) postai közlés: tértivevénnyel történő átadás. Itt ha a tértivevény átvételét megtagadja az érdekelt, a kézbesítés megkísérlésének napján közöltnek kell tekinteni a felmondást. Ha egyéb okból eredménytelen a kézbesítés, akkor a kézbesítési kísérletet követő 10. munkanapon kell közöltnek tekinteni.
Én úgy gondolom, nem érdemes az átvétel megtagadásával az időt húzni, nincs sok értelme. A megtagadás nem hat ki a munkaviszony megszűnésére és a passzív táppénzre való jogosultságra.
A munkakeresésre rendelkezésre álló idő gyakorlatilag a felmondási idő fele, amikor a munkavégzés alól felment a munkáltatód. Ezt kifejezetten erre találták ki, ami tudom, hogy kevés idő. De ha a felmondási időt és a munkaviszony megszűnését követő táppénz időszakát összerakjuk, elég hosszú idő jön ki.
|
| | Előzmény: [#383 | kaplonyi | 2006.07.17. 20:56] |
|
|
| Hajni |
2006.07.18. 11:45 [#385] |
Kedves Levélíró!
1. Ismerőse nem jól tájékoztatta, gyes mellett a gyermek egyéves kora után bármilyen formában teljes munkaidőben végezhető munka. A gyet mellett (ún. főállású anyaság) lehet csupán változatlanul 4 órában munkát végezni házon kívül.
2. A gyes mellett lehetőség van arra, hogy ne az eredeti (távoli) munkáltatójánál vállaljon munkát, hanem a jobb ajánlatot elfogadja. Egyetlen kötelessége, hogy a jelenlegi munkáltatójánál bejelentse az új jogviszonyt, aki nem tagadhatja meg a hozzájárulást, csak ha a gazdasági érdekeinek sérelme forogna veszélyben az Ön új jogviszonyával. Ha az új munkaviszony beválik, akkor a korábbi jogviszonyt többféleképpen is meg lehet szüntetni:
a) munkáltatói rendes felmondással (ez lenne a legoptimálisabb az Ön számára, itt legalább 3 évi munkaviszony után végkielégítés, a felmondási idő felére felmentik a munkavégzés alól, ami akár azt is eredményezheti, hogy a távolléte alatt felgyülemlett szabadság kiadásával be se kell mennie dolgozni)
b) munkavállalói rendes felmondással (ez Önnek kedvezőtlenebb, de ha Ön miatt nem tud tovább folytatódni a jogviszony, mert az utazást már nem tudja vállalni, akkor ezt a lépést nem lehet kikerülni, illetve a munkáltató jóindulatára hagyatkozhat, hogy hajlandó-e ő rendes felmondással megszüntetni a jogviszonyt, vagy közös megegyezéssel együtt megszüntetik)
c) közös megegyezéssel (ekkor akár azonnali hatállyal megszüntethető a jogviszony).
|
| | Előzmény: [#384 | vm | 2006.07.18. 01:51] |
|
|
| vm |
2006.07.18. 01:51 [#384] |
Kedves Hajni!
A gyes melletti foglalkoztatással kapcsolatos két kérdésem. 1.Szeretném tudni, hogy a törvény hogyan rendelkezik. Ismerősöm szerint csupán otthon végezhető munka esetén vállalható 8 órás munka, házon kívül változatlanul csak 4 órában. Így van? Vagy a törvény nem tesz különbséget?
2.Főállású munkaviszonyomból vagyok gyesen. Amennyiben főállású munkahelyemre mennék vissza 8 órában, akkor a munkaidő mellett még napi 3 óra utazás is kiesés lenne, ezt jelenleg nem tudom vállalni. Helyben kaptam egy 8 órás ajánlatot, így az utazási időtől mentesülök.
Amennyiben a gyes lejártakor esetleg az új állást szeretném megtartani (azaz nem a korábbi főállásomba térek vissza), akkor a korábbi munkaviszony megszüntetésének milyen lehetőségei vannak. A felmondási idő letöltése lehetetlenné tenné, hogy az új állásban el tudjam látni a folyamatos munkát. Erre vonatkozóan van szabályozás vagy ez a kérdés szabályozatlanul maradt?
Mielőbbi válaszát előre is köszönöm. |
| |
|
|
| kaplonyi |
2006.07.17. 20:56 [#383] |
Kedves Hajni,
Azt szeretném megkérdezni, hogy a jelenlegi törvények alapján a munkáltató részéről történő felmondástól számított mennyi ideig lehet táppénzen lenni? 3 hónap? Számít e hogy aláírja az ember a felmondást vagy nem, mielőtt kiiratja magát? Hogyan lehet a leghatékonyabban meghosszabbítani a munkakeresésre rendelkezésre álló időt?
Válasszodat előre is köszönöm:
Kriszti |
| |
| mari |
2006.07.17. 19:47 [#382] |
Kedves Hajni!
Nagyon köszönöm a választ! további jó munkát!:-)) |
| |
| Hajni |
2006.07.17. 11:26 [#381] |
Kedves Mari!
Én munkajoggal foglalkozom, nem ez a szakterületem, de megpróbálok segíteni. Az közös tulajdonú ingatlan megosztásának több módja is van. Rossz hír, hogy ha nem tudnak megegyezni, akkor ezt csak bírósági úton rendezhetik. Van olyan megoldás, hogy a bennlakó tulajdonos vásárolja meg a másik tulajdonostárs részét. Lehetséges az is, hogy – ha elkülöníthető lakrészekre osztható – megosztottan éljenek az ingatlanban, ki-ki a sajátjában. Leveléből nem derül ki, hogy testvére használja-e az Ön „részét”, mert ha igen, ebben az esetben Ön használati díjat kérhet tőle. Ha semmilyen megoldás nem létezik, akkor el kell adni az ingatlant, és a vételárat elosztani. Ha ő erre nem hajlandó, akkor csak a bírósági út marad.
|
| | Előzmény: [#380 | mari | 2006.07.15. 22:35] |
|
|
| mari |
2006.07.15. 22:35 [#380] |
Szeretnék segítséget kérni.
Testvéremmel van 50-50%ban háztulajdonunk, é.anyánktól örököltük.
Szeretném megkapni a fele részem, nem tud kifizetni, én kényszeríthetem e, hogy adjuk el? Nem tudunk együtt élni, eltérő életvitelünk miatt. Nagyon köszönöm a segítségüket, nagyon el vagyok keseredve. |
| |
| Angi11 |
2006.07.14. 14:26 [#379] |
Kedves Hajni!
Köszönöm ismét a válaszod! Sokkal "okosabb" lettem! Köszönöm! Angi |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
