 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| zsommo |
2006.10.19. 11:33 [#628] |
Kedves Hajni!
Kislányom még nincs 2 éves, eddig gyeden voltam, de most vissza kellett jönnöm dolgozni. A fizetésnélküli szabadságot megszakítottunk és visszakerültem állományba, szerződést megírtuk. Most azt mondják, hogy a gyerek 2 éves koráig nekem nem jár a gyes, és utána is csak akkor, ha csak 4 órában vagyok foglalkoztatva. Igaz ez? Úgy tudom ez a törvény megváltozott korlátlan munkaidőre. És tényleg csak a gyerek 2 éves kora után kaphatok gyedet, addig meg semmit? Köszönöm. Zsófia |
| |
| renáta |
2006.10.19. 08:09 [#627] |
| Kedves Hajni!köszönöm válaszod! |
| |
| Zsuly |
2006.10.18. 21:33 [#626] |
Kedves Hajni!
Eddig GyED-en lévő, mostantól GYES-en lévő kismama vagyok. A volt munkahelyemen szóltak, hogy menjek be aláírni a felmondásomat, mondván, hogy ez nekem semmilyen hátránnyal nem jár. Szeretném megkérdezni, hogy ez így van-e, nem lesz ez később probléma akár a GYES lejárta után, akár a munkaviszony számmításnál? Válaszodat előre is köszönöm: Zsuly |
| |
|
|
| Hajni |
2006.10.18. 13:59 [#625] |
Kedves Tünde!
1. A szabadságod nem veszik el, hiszen onnantól válik esedékessé, amikor visszamész dolgozni. Ennek megfelelően az elévülés ideje is ettől az időponttól indul. Akár ha 6 gyermeket is szülnél zsinórban, megilletne a szabadság mindegyik gyermek után, tehát ezek korlátlanul összeadódnak.
2. Ezt a kérdést Neked kell eldöntened, hiszen ki kell számolnod, hogy melyik ellátással járnál jobban anyagilag. Annyi biztos, hogy ha betegállományban maradsz veszélyeztetett terhesként, akkor mivel nem volt figyelembe vehető szolgálati időd a második gyermeked születése előtt, mert táppénzben, tgyásban, gyedben részesültél, a második gyermek után járó táppénzt, a tgyást és a gyedet a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével számolják ki.
|
| | Előzmény: [#621 | Mtunde | 2006.10.18. 12:19] |
|
|
| Hajni |
2006.10.18. 13:59 [#624] |
Kedves Mónika!
5 évi munkaviszony után a végkielégítés mértéke kéthavi átlagkereset összege. Ez kötelezően csak a munkáltató rendes felmondása, illetve jogutód nélküli megszűnése esetén jár. Természetesen annak nincs akadálya, hogy a közös megegyezésben ezt kifizesse neked a munkáltatód. Igen, ebből is hasonlóan kell adózni, mint a munkabér után (illetve legjobb tudomásom szerint még többet, mert ez nem rendszeres jövedelemnek számít, és részben mások a szabályok).
|
| | Előzmény: [#620 | lilalula | 2006.10.18. 09:10] |
|
|
| Hajni |
2006.10.18. 13:58 [#623] |
Kedves Renáta!
A munkanélküli ellátásban való részesülés ideje jogszerző időnek minősül, az legfeljebb 9 hónapig igényelhető. Mivel munkaviszonyban már nem állsz a szülés időpontjában, ezért a 24 heti szülési szabadság és az arra járó terhességi-gyermekágyi segély nem jár. Igényelhető viszont a gyed, ha a szülést megelőző 2 éven belül 180 napon át biztosított voltál. Feltétel viszont, hogy biztosítási jogviszonyban legyél (akár munkanélküli ellátáson) a szüléskor. Ennek összege az átlagkereset 70%-a, legfeljebb a minimálbér 2x-esének 70%-a. Ha ez nem teljesül, akkor csak a gyesre leszel jogosult, ami alanyi jogon jár, és aminek összege jelenleg 25.800,-Ft. Jár továbbá az egyszeri anyasági támogatás, ha a terhességed alatt legalább 4x terhesgondozáson veszel részt.
Arra legjobb tudomásom szerint van lehetőség, hogy megállapodást köss az OEP-pel, ami szintén jogszerző időnek számít az ellátások szempontjából. Ez utóbbi kérdésben azért még tájékozódj az OEP-nél.
|
| | Előzmény: [#619 | renáta | 2006.10.17. 12:32] |
|
|
| Mtunde |
2006.10.18. 12:19 [#621] |
Kedves Hajni!
2 kérdésem lenne:1. Tanár vagyok, évi 46 nap szabadsággal. Most első gyerekemmel vagyok itthon, gyeden. Ha itthon maradok a másikkal is és közben nem veszem ki a szabadságokat, nem veszik el a szabadság egy része? Van maximuma, meddig adódhat össze?
2. A 2 gyerek között nem megyek vissza dolgozni, viszont nem tudom, mi a jobb: gyesre menni, egy ideig kevesebb pénzért, esetleg gyes+eddigi szabik kivétele, vagy betegállomány vezsélyeztetett terhesként, erre sajnos lenne indok.
Köszönöm Tünde
Ui, engem is érdekelne, lehet- 1-2 hétre lemondani a gyedről munkavégézs miatt, majd visszatérni gyedre? |
| |
|
|
| lilalula |
2006.10.18. 09:10 [#620] |
Kedves Hajni!
Ismét zavarlak.Beszéltem a főnökömmel,és nem vesz vissza .Azt mondta,hogy őt nem érdekli,hogy mi kötelező mi nem,mert felvett 10 munkanélkülin lévő emberkéket,akik után megkapja az államtól a járandóságot.Most vagyok patt helyzetben,mert most megegyezzünk,és kifizet mindent,ami nekem jár,vagy várjak júniusig míg le nem jár a gyesem,!Ő azt mondta,ha akarom közös megegyezzésel felmond,de előtte mindenképp mondjam vissza a gyest.A szabikkal is gondom volt,mivel "nem tudták" ki számítani.Ahogy te írtad válaszodban úgy bedigtáltam a könyvelőnek.Kiderűlt,hogy az a 60 nap csak 1 gyerekre vonatkozik,és csak 2004-től számolták.Olyan érdekes,hogy ha én nem érdeklődöm tőled,akkor teljesen félre vezetnek.Lenne még egy kérdésem.A végkielégítéssel kapcsolatosan:2001.május 11-től-2006 okt 30-ig hány hónap jár?,és tényleg jár e közös megegyezéssel?Ebből is 40%adó megy le vajon? Várom megtisztelő válaszod! Üdvözlettel:Mónika |
| |
|
|
| renáta |
2006.10.17. 12:32 [#619] |
| kedves Hajni!Jelenleg táppénzen vagyok,3.hónapja ,de már nem sokáig! Babát szeretnénk,de sajnos csak Művi uton sikerülhet!Mivel rendkivül stesszes ,és fizikailag megterhelő állást végzek a munka visszonyomat szeretném közösmegegyezéssel megszüntetni! Utánna kénytelen leszek elmenni munkanélkülire! A kérdésem a következő: Ha a munkanélküli ideje alatt esek teherbe,fogok-e kapni szülés után valami támogatást? És esetleg van-e arra lehetőség,hogy magam után fizessek TB-ét,egy bizonyos ideig, hogy gyesbe,vagy gyedbe részesüljek, szülés után? /elnézésedet kérem,de nem tudom a kettő között,mi a különbség!/ VÁlaszodat előre is köszönöm!! |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
