 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| moncza |
2006.11.21. 11:27 [#718] |
Kedves Hajni!
Még egy kérdésem lenne. A gyed idejére milyen mértékű szabadság jár?
Válaszod előre is köszönöm: Mónika |
| |
| B. V. Veronika |
2006.11.21. 08:01 [#717] |
Kedves Hajni!
Nagyon köszönöm válaszodat!
Üdvözlettel! B. V. Veronika |
| |
| moncza |
2006.11.20. 22:01 [#716] |
Kedves Hajni!
Akkor ha jól értelmezem, át kell váltanom a gyed-et gyes-re, és mellette 8 órában dolgozhatok. A gyes összegét akkor is megkapom.
Ha a munkahelyem tb kifizetőhely, akkor elég feléjük jeleznem, ugye?
Mónika |
| | Előzmény: [#712 | Hajni | 2006.11.20. 11:50] |
| mazsi |
2006.11.20. 15:09 [#715] |
Kedves Hajni!
Köszönöm válaszodat.
Üdv: B. |
| |
|
|
| Hajni |
2006.11.20. 11:52 [#714] |
Kedves Veronika!
Nem sok jóval tudom kecsegtetni, sajnos. Egy több, mint két éves gyermeket nevelő munkavállaló esetén nincs olyan jogszabályi előírás, mely kötelezővé tenné a munkáltatónak, hogy a többműszakos munkarend helyett egyműszakos, hagyományos munkarendet biztosítson. Arra sincs kötelezettsége a munkáltatónak, hogy áthelyezze Önt másik munkakörbe.
Mivel Ön költözött el, tehát a munkaszerződésbe foglalt feltételek változása az Ön részéről merült fel, ezért Ön jogosult kezdeményezni munkaszerződés-módosítást az új feltételekhez igazítva. Azonban tudni kell, hogy a munkáltatónak nem kötelessége elfogadni az új feltételeket, aminek az lehet a vége, hogy Ön rendes felmondással meg kell szüntesse a jogviszonyát. Csak az a lehetőség van, hogy a munkáltatóval valami kompromisszumos megoldásra jussanak (pl. kevesebb bért kér, ha lehetőség lenne más beosztásra, stb.)
|
| | Előzmény: [#704 | B. V. Veronika | 2006.11.19. 18:46] |
|
|
| Hajni |
2006.11.20. 11:51 [#713] |
Kedves Kata!
Gyes mellett táppénz főszabály szerint nem lehetséges. Csak abban az esetben, ha gyes folyósítása közben munkavégzés történik, akkor arra az időre tekintettel jár a táppénz. Vagyis csak az egyiket lehet igénybe venni. Ha a gyes megszüntetésével táppénzre mennél, akkor mivel nem volt figyelembe vehető jövedelmed (mert táppénzben, tgyásban, gyedben részesültél), ezért a korábban folyósított ellátás alapját képező összeg figyelembevételével kell megállapítani a táppénz összegét.
Hogy mikor járnál jobban, nem tudok válaszolni, az OEP-nél kellene érdeklődni.
Az biztos, hogy ha kiveszed a szabadságodat, akkor az abból a szempontból előny Neked, hogy a béreden bérfejlesztést hajtanak végre, és ez számít majd alapnak.
|
| | Előzmény: [#703 | berzkat | 2006.11.17. 18:28] |
|
|
| Hajni |
2006.11.20. 11:49 [#711] |
Kedves Á.!
A jogszabály nem rendezi kétséget kizáróan azt, hogy melyik munkáltató kötelessége ilyen esetben a kifizetés teljesítése.
Áthelyezésnél az utolsó munkáltató szokta fizetni a különjuttatást, nem áthelyezésnél pedig több megoldás is létezhet: vagy az utolsó munkáltató fizeti, vagy részarányosan a két munkáltató megállapodik egymással. Szerintem a legoptimálisabb, ha a két munkáltató megállapodik a részarányos kifizetésben. A nem túl egyértelmű rendelkezések miatt, ha valamelyik szervezet nem fizet, csak bíróság előtt lehet kikényszeríteni a kifizetést, aminek azonban bármi lehet a vége. Még nem ismerek olyan esetet, ahol már jogerős döntés született volna.
|
| | Előzmény: [#698 | agica | 2006.11.16. 22:19] |
|
|
| Hajni |
2006.11.20. 11:48 [#710] |
Kedves B.!
Ilyen helyzetben nem lehet rendkívüli felmondással élni, csak rendes felmondással. Vagyis – ha a munkáltatóval másban nem tudtok megállapodni – akkor, a felmondási időt le kell tölteni. Ha van bent maradt szabid, akkor azt ilyenkor ki lehet adni, vagy esetleg lehet kérni a munkáltatót, hogy mentsen fel a munkavégzési kötelezettség alól, legalább részben. Azonban tudnod kell, hogy ezt a munkáltató nem köteles biztosítani.
|
| | Előzmény: [#697 | mazsi | 2006.11.16. 14:45] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
