 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Hajni |
2007.01.16. 10:20 [#868] |
Kedves Levélíró!
A 2006-os jövedelmedet fogják alapul venni, méghozzá úgy, hogy augusztusig a minimálbér szerinti járulékokat, szeptembertől pedig a duplajárulékokat. Ez alapján jár majd a terhességi-gyermekágyi segély. A gyednél a 2007-es évet veszik alapul, tehát a duplajárulék alapján jár majd a gyed, mivel 180 napos egészségbiztosítási járulék alapot képező jövedelmed lesz 2007-ben, ha szeptemberben szülsz.
|
| | Előzmény: [#847 | niche | 2007.01.11. 16:27] |
|
|
| ecse |
2007.01.15. 15:46 [#867] |
Kedves Hajni!
A közalkalmazottak 13. havi illetményt érintő jogszabály értelmezésében kérem a segítségedet. Úgy tudom, h. a táppénz időszaka és szülési szabi időszaka teljes mértékben jogviszonynak tekintendő a 13. havi illetmény szempontjából.(Adataim: 2006. jan. 2-től febr. 11-ig táppénzen voltam. 2006.02.12-én született a fiam, utána júl. 31-ig TGYÁS-on voltam.) Mivel 2006-ban 5 hónapig voltam GYED-en az nem számít a jogviszonynak. Ugye a 13. havi illetmény 7/12-ed része jár nekem?
Előre is köszönöm a segítséget!
Üdvözlettel: Csilla |
| |
|
|
| Julcsi |
2007.01.15. 12:47 [#866] |
Kedves Hajni!
Köszönöm a segítő állásfoglalást, kicsit megnyugodtam. Viszont felmerült egy újabb információ: az igazgatóm szerint nem kötelessége visszavenni addig, míg a gyermekem be nem tölti a 3. életévét. Tehát most 2 év után nem kell visszavennie, ráadásul mivel nem is tud a kinevezésemnek megfelelő tanítói munkát biztosítani. (Az általa felajánlott napközis állást én nem fogadnám el.)Igaz ez, hogy nem köteles visszavenni?
Írtad, hogy ha nem tud számomra tanítói állást biztosítani, és én nem fogadom el a napközist, akkor állásidőre járó illetményt kell az iskolának fizetnie. Ez mit jelent?
És érdekelne még a személyes véleményed arról, hogy szerinted elfogadjam-e a napközis állást (bár két gyermek mellett még nem látom, hogy miként tudnám megoldani), vagy küzdenék a tanítói státuszomért, amit - a kollégák információi alapján - tényleg nem tud biztosítani számomra az iskola.
Köszönet újabb segítségedért előre is! Julcsi |
| |
|
|
| Gabcsi |
2007.01.15. 09:29 [#865] |
Kedves Hajni!
Közalkalmazotti jogviszonyban álló óvónő vagyok. Februárban jár le a GYES-em. Mennyi szabadság illet meg? Illetve jár-e pótszabadság, ha igen, mennyi?( 1989 óta dolgozom óvónőként, egy évet ebből nappali tagozaton jártam főiskolára 1993-ban)
Előre is köszönöm a segítséget!
Nagyné Gabi |
| |
| Vörös Tenger |
2007.01.14. 20:21 [#864] |
Kedves Hajni!
l997-től 2006. december 31-ig gyes-en voltam. Január 1-től munkahelyemen a szabadságaimat töltöm. Tudomásom szerint 30 nap védelem alatt állok, amíg nem mondhatnak fel nekem. Munkáltatóm szóban már felmondott. 10 éves jogviszony után milyen lehetőségeim vannak, hogy minél tovább tudjak állományban maradni, tehát munkaviszonyom minél később legyen megszüntethető.
Köszönöm segítséged. |
| |
| blili |
2007.01.13. 23:18 [#863] |
Kedves Hajni!
Az előzőekben elfelejtettem leírni, hogy közalkalmazott pedagógus vagyok. Még egyszer köszönettel!
Lilien |
| |
| blili |
2007.01.13. 22:55 [#862] |
Kedves Hajni!
Jár- e számomra 13. havi bér abban az esetben, ha 2006. január 1-én terhességi gyermekágyi segélyben részesültem, majd február közepétől GYED-en vagyok a mai napig?
Ha nem, akkor tavaly ilyenkor miért kaptam, ugyanis 2005. január 1-én pegig GYES-en voltam első gyermekemmel.
A munkáltatóm szerint tavaly fűnek-fának adták, idén pedig már nem jár. Milyen jogszabály vagy rendelet törölte el a számomra kedvező helyzetet? Köszönettel!
Lilien |
| |
|
|
| angela1 |
2007.01.13. 21:52 [#861] |
Kedves Hajni! Kislányom 2006. február 10-én született. Ez év február elsején tervezem a visszatérést pedagógusként munkahelyemre. Azt szeretném kérdezni, hogy ebben az esetben hogyan alakul a GYED-GYES februárra, gond-e, hogy még nem tölti be a gyermek az egy évet. A másik, hogy a 2006-ra eső szabadságomra vonatkozóan van-e időkorlát a kiadásra vonatkozóan, kérhetem-e, hogy ezt rögtön február egy-től tegyék meg, vagy ez a munkáltató hatásköre teljesen, esetleg megegyezés tárgyát képezi? Ha február egytől ki tudom venni a kb. 40 nap szabadságom, akkor a nyári fizetésemben ez meg fog mutatkozni csökkentőleg? A szabadságok idejére jár a GYES? Hallottam olyasmiről, hogy a GYES-t csak egyszer lehet megszakítani, nem tudom ez igaz-e, és van-e itt jelentősége?
Nagyon köszönöm a segítséged!
Angéla |
| |
| Eszter24 |
2007.01.12. 20:21 [#860] |
Kedves Hajni!
Köszi szépen a felvilágosítást. További jó munkát.
Eszter |
| |
| trixi1973 |
2007.01.12. 16:44 [#859] |
| Köszönöm válaszod, sejtettem, hogy így van. Én munkaviszonyba megyek, és mivel a munkára szükségem van, kénytelen vagyok elfogadni ezt a kikötésüket. Úgy tudom ilyen esetben valójában a Munka Törvénykönyve csak 1 hónapot tekint jogos próbaidőnek, ami nekem még jó is. Kérlek erősíts meg, ha ez így igaz. Kérdésem továbbá az, hogy milyen érdeket érvényesíthetek, ha felmondanak a 2,3,4...6 hónapban? köszönöm előre is a válaszod. |
| | Előzmény: [#852 | Hajni | 2007.01.12. 13:20] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
