 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| zizii |
2007.01.18. 21:49 [#908] |
Kedves Hajni!
A FigyelőNet oldalán ezt találtam: "Ha egy nőnek felmondanak, és csak a felmondás közlése után derül ki, hogy terhes, a munkáltatónak kötelessége továbbra is alkalmazni? A válasz igen."
Ez egy 2002-es írás. Szeretném megtudni, hogy ez még ma is igaz? Babát tervezünk a kedvesemmel, de nagyon megromlott a munkahelyemen a "hangulat". Csak azért nem keresek más helyet mert tudtommal egy új helyen próbaidő alatt bármikor elbocsájthatnak, terhességtől függetlenül.
Várva válaszát, üdvözlettel:
Erzsébet |
| |
|
|
| zizii |
2007.01.18. 21:48 [#907] |
Kedves Hajni!
A FigyelőNet oldalán ezt találtam: "Ha egy nőnek felmondanak, és csak a felmondás közlése után derül ki, hogy terhes, a munkáltatónak kötelessége továbbra is alkalmazni? A válasz igen."
Ez egy 2002-es írás. Szeretném megtudni, hogy ez még ma is igaz? Babát tervezünk a kedvesemmel, de nagyon megromlott a munkahelyemen a "hangulat". Csak azért nem keresek más helyet mert tudtommal egy új helyen próbaidő alatt bármikor elbocsájthatnak, terhességtől függetlenül.
Várva válaszát, üdvözlettel:
Erzsébet |
| |
|
|
| gjudit |
2007.01.18. 15:01 [#906] |
Szia kedves Hajni!
Nem tudom, kompetens vagy-e a következő kérdésben: a férjem munkáltatója cafetéria rendszer - ami ugyebár Választható Béren Kívüli juttatást jelent - keretén belül kötelezőnek igénybe veendőnek állítja be az egészségpéntzári tagságot, havi 2000 forint értékben. Én úgy gondolom, nem rendelkezhet a férjem járandóságával, nem teheti kötelezővé a dolgot. Vagy megszabhatja, hogy mire költi a dolgozó a rendelkezésre álló "pénzét"? Papíron nem mutattak erre vonatkozóan kötelezettséget, szerződést, egyszerűen az orra alá dugták a szerződést (egészségpénztárit), hogy írja alá, mert ezt kötelező megkötni, és a cafetériából kell rá "áldoznia", nem a munkáltató fizeti. Létezik?
Köszönettel: Judit |
| |
|
|
| Áronci |
2007.01.18. 14:25 [#905] |
Kedves Hajni!
Jan.31.-én tölti be a fiam a 2. évét, utána már csak Gyest kapok. A második babám viszont augusztusban születik. A kérdésem az lenne, hogy őutána már csak a GYes marad, esetleg már az sem??? Válaszát előre is köszönöm! |
| |
| Áronci |
2007.01.18. 14:25 [#904] |
Kedves Hajni!
Jan.31.-én tölti be a fiam a 2. évét, utána már csak Gyest kapok. A második babám viszont augusztusban születik. A kérdésem az lenne, hogy őutána már csak a GYes marad, esetleg már az sem??? Válaszát előre is köszönöm! |
| |
| Áronci |
2007.01.18. 14:25 [#903] |
Kedves Hajni!
Jan.31.-én tölti be a fiam a 2. évét, utána már csak Gyest kapok. A második babám viszont augusztusban születik. A kérdésem az lenne, hogy őutána már csak a GYes marad, esetleg már az sem??? Válaszát előre is köszönöm! |
| |
| Áronci |
2007.01.18. 14:25 [#902] |
Kedves Hajni!
Jan.31.-én tölti be a fiam a 2. évét, utána már csak Gyest kapok. A második babám viszont augusztusban születik. A kérdésem az lenne, hogy őutána már csak a GYes marad, esetleg már az sem??? Válaszát előre is köszönöm! |
| |
|
|
| blili |
2007.01.18. 14:07 [#901] |
Kedves Hajni!
Segítségedet és gyorsaságodat nagyon szépen köszönöm.
Van még olyan jogi kérdésem, amelyben segítségedet kérném. Határozatlan idejű kinevezéssel közalkalmazott pedagógus vagyok. Két gyermekem szülése után járó szabadságomról érdeklődnék; mely időszakra, mennyi nap jár.
A különböző juttatások időszaka:
2002.09.11. szülés
2002.09.11.-2003.02.23. terhességi gyermekágyi segély
2003.02.24.-2004.09.11. GYED
2004.09.12.-2005.01.14. GYES
2005.01.15.-2005.09.08. táppénz(2.terhesség)
2005.09.09. szülés
2005.09.09.-2006.02.23. terhességi gyermekágyi segély
2006.02.24.-2007.09.09. GYED
Majd 2008.09.09-ig GYES, de az jelen esetben nem mérvadó.
A 2002. évi szabadságaimat a munkáltató a nyári szünetben kiadta.
A pótszabadságot a ferjem igényli.
Válaszodat most is nagyon várom. Köszönettel:
Lilien
|
| | Előzmény: [#873 | Hajni | 2007.01.16. 10:24] |
|
|
| Tima |
2007.01.18. 13:17 [#900] |
Kedves Hajni!
Főállásban heti 40 órás munkaviszonyom van, de mellette egyéni vállalkozó is vagyok. (bevételem nincs) Ha gyermeket szeretnék és a maximális gyedre lennék jogosult, akkor is jár, ha egyéni vállalkozó is vagyok.
Köszönöm
Tima |
| |
| TMagdi |
2007.01.18. 11:17 [#899] |
Kedves Hajni!
Segítségedet kérem! Mit tegyen az, akinek megszüntetik a munkakörét/nem a munkaviszonyát!/- amely munkakör eddig vezető, sőt felső vezető volt- és végzettségének, életkorának /öregségi nyugdíj előtt 4és fél évvel/, egészségi állapotának meg nem felelő,jelentősen alacsonyabb beosztást /szerintem aránytalanul sérelmest/ajánlanak fel. Válaszodat előre is köszönöm: Magdi |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
