 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| kata0822 |
2007.01.20. 22:00 [#928] |
Kedves Hajni
Szeptemberben lejár a GYES 3 éves gyermekem után, de nem a régi munkahelyemre szeretnék visszamenni, mert egy másik ajánlatot kaptam,ami ugyan anyagilag rosszabb, de az időbeosztás sokkal kedvezőbb a gyermek miatt. Kérdésem, hogy ha szeptemberig sikerül teherbe esnem a második babával akkor a tgyás, illetve utána a gyed-et melyik összeg után folyósítják a régi munkahelyem keresménye után, vagy az új után. (mivel a második gyermek már úgy születne meg, hogy az új munkahelyről mennék szülni)
Válaszodat köszönöm Kati |
| |
| Áronci |
2007.01.20. 21:36 [#927] |
Kedves Hajni!
Szeretném pontosítva feltenni a kérdésemet...Az első gyermekem fél éves korában lejárt az 5 éves közalkalmazotti jogviszonyom, így őutána passzív alapon kaptam a Gyedet (most tölti a 2-t), augusztusban pedig érkezik a következő baba. Ezek alapján szerteném megtudni, hogy a 2.gyerek után mi jár? Nagyon szépen köszönöm! |
| |
| angela1 |
2007.01.20. 12:51 [#926] |
| Kedves Hajni! Szeretném megköszönni válaszod. Kívánok neked és családodnak jó egészséget, hogy továbbra is végezni tudd minket segítő, önzetlen munkád! :) |
| |
| angela1 |
2007.01.20. 12:50 [#925] |
| Hajni, nagyon köszönöm válaszod. Jó egészséget kívánok Neked, hogy a továbbiakban is végezni tudd mindannyiunkat segítő önzetlen munkád!:) |
| |
|
|
| flacheva |
2007.01.19. 21:23 [#924] |
Kedves Hajni!
Gyes igénybevétele mellett térek vissza dolgozni ezév februárjában. Nem tudom még a pontos dátumot, mert a cég munkaügyese még nem számolta ki pontosan, mennyi elmaradt szabim van. Ezirányú kérdésem lenne:
2004. augusztus közepétől 2005. április közepéig táppénzen voltam, mert veszélyeztetett ikerterhességem volt. 2004-ről 15 nap szabim maradt bent. 2005. áprilisában megszülettek a babák, innentől tgyás, majd gyed következett. 2006. áprilisában lettem 31 éves. A gyed első éve 2006.nov. 2-ig tartott. 2006. november 1-től vagyok úrja aktív a cégnél, jelenleg a szabadságomat töltöm, ami nem tudom, pontosan mennyi. A gyerekekre jár ugye 2005-ben 2-2 nap és 2006-ban 2-2 nap plusz szabi. Számításaim szerint akkor 66 nap az összszabim. A munkaügyes (ugyan még nem számolta), de azt mondta erre, hogy szerinte kizárt dolog, hogy ilyen sok legyen.
A másik dolog, amiben kérdezni szeretnék:
A gyes igénybevétele mellett dolgozom. Ha az egyik-másik, vagy mindkét gyerek beteg lesz, akkor a gyes is és a táppénz összege is jár? És ha a férjem megy el táppénzre?
Köszönöm előre a választ!
Üdvözlettel:
F. Éva |
| |
|
|
| flacheva |
2007.01.19. 21:23 [#923] |
Kedves Hajni!
Gyes igénybevétele mellett térek vissza dolgozni ezév februárjában. Nem tudom még a pontos dátumot, mert a cég munkaügyese még nem számolta ki pontosan, mennyi elmaradt szabim van. Ezirányú kérdésem lenne:
2004. augusztus közepétől 2005. április közepéig táppénzen voltam, mert veszélyeztetett ikerterhességem volt. 2004-ről 15 nap szabim maradt bent. 2005. áprilisában megszülettek a babák, innentől tgyás, majd gyed következett. 2006. áprilisában lettem 31 éves. A gyed első éve 2006.nov. 2-ig tartott. 2006. november 1-től vagyok úrja aktív a cégnél, jelenleg a szabadságomat töltöm, ami nem tudom, pontosan mennyi. A gyerekekre jár ugye 2005-ben 2-2 nap és 2006-ban 2-2 nap plusz szabi. Számításaim szerint akkor 66 nap az összszabim. A munkaügyes (ugyan még nem számolta), de azt mondta erre, hogy szerinte kizárt dolog, hogy ilyen sok legyen.
A másik dolog, amiben kérdezni szeretnék:
A gyes igénybevétele mellett dolgozom. Ha az egyik-másik, vagy mindkét gyerek beteg lesz, akkor a gyes is és a táppénz összege is jár? És ha a férjem megy el táppénzre?
Köszönöm előre a választ!
Üdvözlettel:
F. Éva |
| |
|
|
| manóca |
2007.01.19. 17:31 [#922] |
Kedves Hajni!
Közalkalmazottkénnt dolgozom Gyes mellett félállásban. Februárban megkezdődik egy nagyobb létszámleépítés, ami augusztusra fejeződik be. Szeptember 23-ig lehetek Gyes-en. Sajnos ebben a bizonytalan és kiszámíthatatlan helyzetben nem nagyon merek a munkahelyemen informálódni,ezért örültem meg nagyon, amikor ráakadtam erre az oldalra.
Azt szeretném megtudni, hogy véd-e engem szeptemberig az elbocsájtástól az, hogy Gyes-en is vagyok, vagy, amiatt, hogy félmunkaidőben dolgozom nem vonatkozik rám a felmondási védelem, vagyis egyáltalán van még ilyen, hogy felmondási védelem, ugyanis már teljesen össze vagyok zavarodva ebben az ügyben.
Válaszodat és segítő szándékodat előre is köszönöm!!
Üdvözlettel: Mónika |
| |
|
|
| Magyarné Ági |
2007.01.19. 15:48 [#921] |
Szia Hajni!
Nagyon szépen köszönöm a válaszodat, nagyon sokat segítettél.Lenne azonban még egy kérdésem ami nem egyértelmű a azámomra. Azt írtad, a munkáltató köteles visszavenni a Gyes-ről való visszatérés után 30 napig.A kérdésem: Ha megszűnik a Gyes akkortól kezdődik-e a felmondási védelem,vagy ha már letöltöttem a szabadságot? Szabadság letöltése közben elküldhet-e a munkáltató? Szabadság alatt már a módosított bért kapom?
Előre is köszi a válaszodat.
Üdv Ági
|
| |
| blili |
2007.01.19. 14:34 [#920] |
Kedves Hajni!
Nagyon szépen köszönöm a gyors és pontos válaszodat!
A továbbiakban sok sikert kívánok mind a munkádban, mind pedig a magánéletedben is. Üdvözlettel: Lilien |
| |
| TMagdi |
2007.01.19. 14:26 [#919] |
Kedves Hajni!
Köszönöm a válaszodat;sajnos tartok tőle, hogy a vége bírósági eljárás lesz, mert az ominózus munkáltató sem nem jóhiszemű, sem nem tisztességes! Mégegyszer köszi! Minden jót Neked, üdv.: Magdi |
| | Előzmény: [#913 | Hajni | 2007.01.19. 13:04] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
