 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| minyi |
2007.02.15. 13:42 [#1058] |
Szia Hajni!
Nagyon köszönöm eddigi segítségedet,nem tudom hogyan boldogultam volna a tanácsaid nélkül! Nagyon örülök,hogy ráakadtam erre az oldalra és sok sikert kívánok a továbbiakban is!
Üdvözlettel: JT.
Üdvözlettel: JT. |
| |
| crystal76 |
2007.02.14. 10:42 [#1057] |
| Kedves Hajni! Azzal a problémával fordulok hozzád, hogy én 10hetes terhes vagyok, de sajnos február 1-től passziv tpénzen vagyok. Szerencsen dolgoztam a Bon-Bon KFT-nél, nov.7-óta. Előtte volt kb. 30nap kihagyásom, és az előtt pedig Zalaegerszegen dolgoztam fél évig egy multinál.Mivel csak április 2.-ig jár a passziv tpénz, nem tudom utána mire leszek jogosult.Édesapámmal élek, kettesben, mert a párom elhagyott. Mit tudok tenni hogy meg is tudjunk élni? Édesapám sajnos munkanélküli. Kérlek segits! Válaszodat előre is köszönöm! |
| |
| Csillafuv |
2007.02.13. 16:00 [#1056] |
Kedves Hajni!
Inszeminációban veszünk részt,és a kezelésekhez sokat kell járnunk orvoshoz,amit a munkahelyemen egyre inkább nehezebben fogadnak el.A munkáltatóm ma közölte velem,hogy ha így folytatom tovább,megszünteti munkaviszonyomat.Segítségedet szeretném kérni,hogy ilyen esetben mit lehet tenni.
Köszönettel:Csilla |
| |
| Csillafuv |
2007.02.13. 15:59 [#1055] |
Kedves Hajni!
Inszeminációban veszünk részt,és a kezelésekhez sokat kell járnunk orvoshoz,amit a munkahelyemen egyre inkább nehezebben fogadnak el.A munkáltatóm ma közölte velem,hogy ha így folytatom tovább,megszünteti munkaviszonyomat.Segítségedet szeretném kérni,hogy ilyen esetben mit lehet tenni.
Köszönettel:Csilla |
| |
| szilvs |
2007.02.13. 14:18 [#1054] |
Kedves Hajni!
Jelenleg kisbabámmal vagyok itthon, viszont szeptembertől a megélhetésünk miatt vissza kell mennem dolgozni. A kicsike akkor lesz 15 hónapos, tehát eredetileg akkor még jár a gyed. Ha újból dolgozni kezdek, akkor automatikusan megszűnik? Tehát a munka és a gyed egy időben nincs? Esetleg, míg én dolgozom, édesanyám elmehet-e gyedre és az azt követő gyesre? Előre is köszönöm segítségét,várom válaszát!
Szilvia |
| |
| virgils |
2007.02.13. 14:18 [#1053] |
Kedves Hajni!
Május 10.-én lejár a gyes-em, munkába kell állnom. Szeretném tudni, mennyi szabadsággal számolhatok?
2003. okt.-től voltam tp.-en.
Kislányom 2004. május 10.-én született. Én akkor voltam 34 éves.
Előre is köszönöm: Zsuzsi |
| |
| Allegra |
2007.02.13. 13:00 [#1052] |
Kedves Hajni,
van arra lehetoseg, hogy magam utan fizessem az EB jarulekot? (innen kulfoldrol nehez ilyesminek utananezni..)
- esetleg amikor hazamegyek, ha betegallomanyba megyek elorehaladott terheskent a fizetesnelkuli szabadsagrol, akkor nem leszek ujra biztositott (hiszen a munkaviszonyom meg fennall?)
- ha a fiz. nelk. szerzodes szerint elbocsatanak kozos megegyezessel vagy rendes felmondassal, olyankor eloszor ki kell adniuk a szabadsagomat? az alatt ismet biztositott vagyok, nem? Ha akkor elmegyek betegallomanyba, akkor fennmarad a biztositott jogviszony?
Eva |
| | Előzmény: [#1042 | Hajni | 2007.02.12. 13:39] |
|
|
| Allegra |
2007.02.13. 13:00 [#1051] |
Kedves Hajni,
van arra lehetoseg, hogy magam utan fizessem az EB jarulekot? (innen kulfoldrol nehez ilyesminek utananezni..)
- esetleg amikor hazamegyek, ha betegallomanyba megyek elorehaladott terheskent a fizetesnelkuli szabadsagrol, akkor nem leszek ujra biztositott (hiszen a munkaviszonyom meg fennall?)
- ha a fiz. nelk. szerzodes szerint elbocsatanak kozos megegyezessel vagy rendes felmondassal, olyankor eloszor ki kell adniuk a szabadsagomat? az alatt ismet biztositott vagyok, nem? Ha akkor elmegyek betegallomanyba, akkor fennmarad a biztositott jogviszony?
Eva |
| | Előzmény: [#1042 | Hajni | 2007.02.12. 13:39] |
|
|
| evicska |
2007.02.13. 08:53 [#1050] |
Kedves Hajni,
köszönöm a választ, ezek szerint a cég minden szempontból korrektül járt el velem. Ez megnyugtató, viszont elég nehezen találok munkát, és amíg nem sikerül elhelyezkedni, -még a munkáltatóm is megsúgta, hogy érdemes- passzív (vagy sima) táppénzt igénybe venni. Arról szeretnék érdeklődni, hogy milyen formában kell ezt igényelni, milyen esély van rá, hogy megkapom, és mennyire szigorúak a szabályai. EGyenlőre csak annyit tudok, hogy ha a munkaviszonyom március 23-án szűnik meg, akkor csak márc. 26-a alkalmas nap a passzív táppénz igénybevételére, mert 24-25 hétvégére esik. vagy menjek el rendes táppénzre pl. 22-én?
Köszi:
Éva |
| |
|
|
| szandra |
2007.02.12. 21:26 [#1049] |
Kedves Hajni!
Jelenleg GYED-en vagyok, de azt rebesgetik, hogy meg fog szűnni a munkahelyem. Szülés előtt 5 hónappal lettem oda bejelentve. Ha megszűnik a cég jogosult vagyok e bármilyen juttatásra, amit a cég fizene?És milyen hátránnyal jár rám nézve a cég megszűnése? Válaszodat köszönöm:Szandra
|
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
