 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
|
| edinazics |
2007.03.06. 13:24 [#1108] |
kedves Hajni.
2004.01.02.-án szültem 2.gyermekem és tgyás-gyed-gyes következett,közben terhes lettem és amikor betöltötte a gyerek a 3 évet 2007.01.02-án elmentem táppénzre 01.24-ig onnantól meg kivettem a szabadságom a szülésig ami február 15-ig volt.a munkáltatóm azt mondta hogy 25 nap szabi jár amíg otthon voltam a második gyerekkel,abból 16 napot tudtam kivenni a szülésig,a kérdésem hogy lehetséges e hogy ennyi szabi járjon és a többit ami bennt maradt ki fizetik-e,most tgyás igényeltem a 3. gyerekre,de a munkáltatommal valószínű hogy közös megegyezzéssel felbontjuk a szerződésem.ha ez megtörténne akkor ki kell neki fizetni a szabikat?köszönöm a válaszát előre is.
|
| |
| edinazics |
2007.03.06. 13:16 [#1107] |
| kedves Hajni. |
| |
| zizii |
2007.03.06. 11:34 [#1106] |
Kedves Hajni!
Jelenlegi munkahelyemen kértem a munkaviszonyom megszüntetését közös megegyezéssel. Mi van abban az esetben, ha még a cégnél töltött idő alatt (felmondási idő) terhes leszek. Nem akarok az új helyen terhesen kezdeni, mert bármikor kitehetnek. Van visszaút, ha még nem írtam alá a szerződés megszüntését/ vagy ha már aláírtam? Félek pórul járok és két szék közül a földre esek.
Válaszát várva, üdvözlettel:
Erzsébet |
| |
| zsuzsa.sz |
2007.03.04. 16:12 [#1105] |
| Kedves Hajni!Tanítónő vagyok, határozatlan idejű munkaszerződéssel. Szeptemberben, óraszám emelés és egyéb okok miatt nem lesz meg a kötelező óraszámom. Köteles vagyok elfogadni a csökkentést? Nyáron leszek 55 éves, 36 év munkaviszonyom van. Beléphetek-e a Prémium évek programba? Válaszát köszönöm. Zsuzsa |
| |
| Jutkus |
2007.03.03. 14:07 [#1104] |
| (kimoderált hozzászólás) |
| |
| Jutkus |
2007.03.03. 14:05 [#1103] |
| (kimoderált hozzászólás) |
| |
| Jutkus |
2007.03.03. 14:03 [#1102] |
| (kimoderált hozzászólás) |
| |
| Jutkus |
2007.03.03. 14:02 [#1101] |
Kedves Hajni!
Szabadsággal kapcsolatos kérdésem lenne. Pedagógus vagyok és Gyes mellett szeretnék visszamenni dolgozni. 2004. évi szabadságomat kivettem és 2004. szeptember 01-től táppénzen voltam gyermekem születéséig (2005.02.01.).Ezután TGYS (2005. 07.18-ig), GYED (2005.07.19-től)és 2007.02.02-től vagyok GYES-en. Mennyi szabadság járna nekem, amelyet munkába állás előtt igénybe vehetnék. A gyermek után járó szabadságot nem én veszem igénybe.
Köszönöm!
Jutka |
| |
| kocos |
2007.03.02. 15:00 [#1100] |
Kedves Hajni!
Felmentési időt töltő köztisztviselő vagyok. Elhelyezkedhetek-e ez idő alatt nem költségvetési szervnél, párhuzamosan lehet -e két munkaviszonyom? Mikor kaphatom meg leszámolási papírjaimat a volt munkahelyemről? A felmentési idő utolsó napján? Ugyanis a végkielégítést csak akkor adhatják. a papírokra viszont szükség lenne az új munkaviszony létesítéséhez. Köszönöm |
| |
| erazs5 |
2007.03.01. 17:42 [#1099] |
Kedves Hajni!
Jelenleg gyed-en vagyok kislányommal, és terhes vagyok második gyermekemmel. Közalkalmazotti jogviszonyom jelenleg is fennáll. Ma felhívtak, hogy márciusban módosítják a munkaszerződésemet 8 órásról 4 órás munkaviszonyra. Kérdésem az, hogy ezt megtehetik-e?
Válaszát előre is köszönöm! Erika! |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
