 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
 Amiben segíteni tudok:
- nők védelme a munkajogban,
- munkavállalás és gyermekvállalás,
- munkaviszony létesítésével,
- munkavégzéssel, munkaviszony megszűnésével kapcsolatos tanácsadás,
- munkaviszonnyal kapcsolatban felmerülő társadalombiztosítási ellátások,
- jogsérelem esetén jogorvoslati lehetőségek.
Erdős Hajni
jogász |
|
| Vicuska |
2007.08.15. 13:08 [#1749] |
Kedves Hajni!
2005. augusztus 22-én szültem második gyermekemet. Pedagógus munkakörben tanítóként dolgoztam.A gyermekek után járó szabadságot a férjem vette igénybe. Szeretném tudni, hogy hány nap szabadság jár számomra, és mikortól állhatok munkába.
Köszönettel: Vicuska |
| |
| koskaj |
2007.08.14. 21:22 [#1748] |
Segitsen valaki hogyan kapunk választ a kérdéseinkre.
Köszönöm: Anna |
| |
| panna21 |
2007.08.14. 15:49 [#1747] |
Kedves Hajni!
szept. 21-én betölti kislányom a 2. életévét, tehát lejár a gyed-em. Szeretnék visszamenni dolgozni, jeleztem munkáltatómnak, húzza-halassza az időt, nem ad semmi konkrét választ, erősen az a gyanúm, hogy nem akar visszavenni. Az lenne a kérdésem, hogy csak a gyes után köteles-e visszavenni, vagy már most, a gyed letelte után? Ha most nem vesz vissza, mit tehetek? Felmondani nem szeretnék, mert van 6 év munkaviszonyom, tehát ha nem vesz vissza, mondjon fel ő, mert így jár 2 hónap végkielégítés, ha jól tudom. Mindanyian pénzből élünk, tehát nekem sem jönne rosszul az a pénz.
Válaszodat előre is köszönöm! |
| |
|
|
| koskaj |
2007.08.14. 10:48 [#1746] |
Kedves Hajni!
2007 junius 26-án elküldtek a munkahelyemről létszámleépítesre hivatkozva.Egy hónap felmondási időt írtak elő,a fele alól felmentettek.Jun 27-től betegállományba mentem(50%-os a munkaképesség csökkenésem)nagxon rossz idegállapotba kerültem,két egyetemista gyereket nevelek egyedül.Azóta még semmiféle ellátmányt nem kaptam arra hivatkozva,hogy későn kapták meg a táppénzes papiromat.Julius 22-én zárták a hónapot és részemre számfejtették az összes járandóságot amit a munkaviszony megszüntével kell,de mivel a táppénzes papíromat másnap megkapták igy nem utalták el a pénzt.Kérdésem az,hogy meg kellet volna e kapnom julius 26.án azokat a járandóságokat amelyek a munkaviszony megszünésének utolsó napján jár.A mai nappal szünt meg a táppénzes állományom.Azt egyébként eismerték,hogy a volt munkáltatóm jelezte nekik időben,hogy betegállományban vagyok.
Kérem válaszolj mert nem vagyok biztos benne,hogy jól tájékoztattak az illetékes MÁK-nál.
Előre is nagyon köszönöm Anna |
| |
|
|
| timon |
2007.08.13. 20:09 [#1745] |
Kedves Hajni!
Jelenleg 6hetes terhes vagyok, táppénzen vagyok itthon, de a gyedet váltottam fel tp-re.
A munkahelyem meg fog szűnni valószínűleg még a gyerek megszületése és a tgyás folyósítása előtt.
Mire leszek így jogosult? Mire fogok tp-t kapni és a gyerek születése után mi jár?
Illetve most miből fogják számolni nekem a tp-t, ha ezt megelőzően 1,5évig gyeden voltam.
Várom mielőbbi válaszod. És köszönöm előre is. |
| |
|
|
| vgitti |
2007.08.13. 18:55 [#1744] |
| Kedves Hajni! 2007.06.01-én megkezdtem a felmentési időmet tölteni. Szeretném megtudni hány hónap jár nekem, mert a munkáltatóm először 7 hónapot állapított meg, aztán újabb levelet kaptam. Ebben már csak 6 hónap jár részemre. Szóban azzal indokolták, hogy 1992 előtti munkaviszonyaim nem számítanak közalkalmazotti munkaviszonynak. 1978.11.01-től a csepeli Szövetség ábc-ben kezdtem dolgozni 1984.09.16-ig. 1984.09.17-től 1986.11.08-ig az Erzsébeti Közértnél dolgoztam. 1987.10.12-től dolgozom a GAMESZ-nál, mint szakácsnő. 2002.12.31-én kaptam egy közalkalmazotti jogviszony beszámítást igazoló papírt a munkáltatómtól, amin ekkor 23 év 11 hónap 28 nap k.a.jogviszonyt ismertek el. Megkérdeztem tőlük, ha akkor beleszámított a többi munkaviszonyom is, akkor most miért nem? Válaszul azt kaptam, 2002-ben rossz papírt kaptam a munkatársaimmal együtt. Bár ez alapján számolták el a 25 éves jubileumi jutalmamat is. Most akkor melyik volt munkahelyemen eltöltött idő nem számít közalkalmazotti jogviszonynak? Válaszát köszönöm:Vargáné |
| |
|
|
| ogyorgyi |
2007.08.13. 10:08 [#1743] |
| Kedves Hajni!Jelenlegi munkaviszonyom egy hónapja tart,vagyis még próbaidőn vagyok.Most derült ki,egy hete hogy gyermeket várok.Azlenne a kérdésem hogy ha szólok a terhességemről elküldhetnek-e a cégtől,illetve ha elmegyek betegállományba akkor a gyed számításánál a táppénzes hónapok fognak-e a gyed összegébe számítani?Vagy a tényleges munkabért veszik alapul,ami alapján a max. gyedre vagyok jogosult?Segítségedet előre is köszönöm! |
| |
|
|
| Eszter77 |
2007.08.13. 08:47 [#1742] |
Kedves Hajni!
Jelenleg harmadik gyermekemmel vagyok itthon GYED-en, ami november 23-án lejár. Sajnos úgy néz ki, hogy nem tudok itthon maradni kizárólag GYES-en. A munkahelyemre biztos, hogy nem tudok visszamenni, mivel az itthon töltött idő alatt másik városba költöztünk. Azt szeretném megkérdezni, hogy kivehetem-e a szabadságomat GYES mellett is, vagy ha kiveszem, akkor nem mehetek el GYES-re? A másik kérdésem, hogy mennyi szabadság jár az itthon töltött időre?
Előre is köszönöm válaszát!
Eszter
|
| |
| csilla0929 |
2007.08.11. 21:34 [#1741] |
Kedves Hajni!
Szeretém megkérdezni tőled, hogy ha egy közalkalmazottat végkielégítéssel küldtek el a munkahelyéről akkor mikor létesíthet ujra közalk.-i jogviszonyt, mikor kell visszafizetni a végkielégítést? Hol találom én ezt meg leirva Köszönöm,Csilla |
| |
| csilla0929 |
2007.08.11. 21:34 [#1740] |
Kedves Hajni!
Szeretém megkérdezni tőled, hogy ha egy közalkalmazottat végkielégítéssel küldtek el a munkahelyéről akkor mikor létesíthet ujra közalk.-i jogviszonyt, mikor kell visszafizetni a végkielégítést? Hol találom én ezt meg leirva Köszönöm,Csilla |
| |
|
|
|
|
SZOC&POL 
