 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
|
| torokmonika |
2005.08.29. 18:13 [#881] |
Marketing oktatási anyag:
>
>
>
>
>Látsz egy fantasztikus lányt egy partyn. Odamész hozzá és azt mondod: "Fantasztikus vagyok az ágyban".
>Ez a Direct Marketing.
>
>
>
>
>Látsz egy fantasztikus lányt egy partyn. Odamész hozzá és megszerzed a telefonszámát. Másnap felhívod és azt mondod: "Szia, fantasztikus vagyok az ágyban".
>
>Ez a Telemarketing.
>
>
>
>
>Barátaiddal vagy egy partyn és meglátsz egy fantasztikus lányt. Egyik barátod odamegy hozzá és rád mutatva így szól: "Õ fantasztikus az ágyban".
>Ez a Reklám.
>
>
>
>
>Látsz egy fantasztikus lányt egy partyn. Fölállsz, megigazítod a
>nyakkendõdet, odamész hozzá és töltesz neki egy italt. Kinyitod neki
>az ajtót, fölveszed a táskáját miután õ elejtette. Felajánlod, hogy
>hazaviszed, majd ezt mondod: "Mellesleg, fantasztikus vagyok az ágyban".
>Ez Public Relations (PR).
>
>
>
>
>ÉS ITT A LÉNYEG ! Látsz egy fantasztikus lányt egy partyn. Õ odamegy hozzád és így szól: "Hallom, fantasztikus vagy az ágyban".
>Ez a Brand Recognition
>
> (Márkafelismerés)
>
>
>
>És ha az aktus után azt mondja:
>"Hááát tényleg fantasztikus vagy az ágyban!"
>Akkor az a vásárlói elégedettség.
>
>
>És ha hozzádmegy, akkor az a márkahûség!
|
| |
|
|
|
|
| extern |
2005.08.29. 02:06 [#879] |
Kicsit későn találtam ide: én írtam a Mancs cikket a nőkkel szembeni munkaerőpiaci diszkriminációról.
Roby: "Csak az a szomorú, hogy megint egy nyomorult bérírónővel iratják meg a fals történeteiket."
Nyomorult lehet hogy vagyok :), de bértollnok semmiképp. És nem értem, mit is tartasz pontosan falsnak - főleg a kezdeti elismerő szavaid után.
Hakapeszia: "a konklúziója ... veszélyes, sarkító és ex katedra-szerű ... Miszerint a nők kevesebbet dolgoznak a m. helyükön, merthogy otthon is helyt kell állniuk. Baromság! Nem dolgoznak kevesebbet! Se időben, se minőségben!Az az egyetlen forrás, amire támaszkodik, elég soványka, tán kinyithatta volna a Ts.-i riportot, a Szoc. Szemlét, Nagy Beáta vagy Tóth Olga néhány tanulmányát."
A cikk nem rólad vagy rólam szól, hanem a magyar átlagról. Az, hogy a nők a férfiaknál általában kevesebb órát dolgoznak a munkahelyükön, a háztartási munkáva együtt meg kb. 30%-kal többet, statisztikai tény, nem érdemes rajta vitatkozni. Vagy kérlek mutass nekem egy tanulmányt, ami ezt cáfolja.
Az általam hivatkozott szerző (Galasi) is társadalmunk jellemző mintáit vizsgálja, ökonometriai (statisztikai) eszközökkel, nem pedig egyedi eseteket vagy egyes női csoportok helyzetét. Munkájában különösen figyelemreméltó, hogy nem csak gyakoriságokat hasonlít össze, hanem a jelenségek mögötti oksági kapcsolatokat is vizsgálja, sok változót tesztel, szakmailag meglehetősen korrekten. Ezzel pedig szerintem magasan kiemelkedik a téma magyar kutatói között. Ezért hivatkoztam éppen rá, az eredményei egyébként többekével összecsengenek. Érdemes olvasni.
Az általa elemzett adatok egy része a KSH-tól származik, a használhatóbb részük pedig a Tárki háztartáspaneléből. Ebben pedig a megkérdezettek saját bevallásai szerepelnek arról, hogy hány órában dolgoznak, nem pedig a hivatalos munkaügyi statisztikák.
A statisztikai adatokra egyébként találhatunk intuitíve is könnyen hihető magyarázatokat: a nők azért dolgoznak kevesebbet, mert ők vannak szabadságon, ha beteg a gyerek, vagy mert kevesebbet túlóráznak az otthoni feladataik miatt. Az alacsonyabb aktivitást pedig szintén nem nehéz a gyermeknevelés számlájára írni.
Nagy Beáta és Tóth Olga munkássága pedig szintén nincs ellentétben ezekkel az eredményekkel: Nagy a női vezetőket vizsgálja, csak azokkal a nőkkel foglalkozik, akik a férfiakhoz hasonló karriert szeretnének, és ugyanannyi energiát is fektetnek abba. Tóth a témába vágó munkája pedig a munkavállalással kapcsolatos attitűdöket vizsgálja, nem a munkavállalási mintákat. Ráadásul ő is arra jut, hogy a magyar társ. meglehetősen konzervatív. Egyébként ugyanazon Tárki háztartáspanel alapján.
És végül nem értem, mitől ijedtetek meg. Megismétlem: a "nincs munkaerőpiaci diszkrimináció" kifejezés annyit jelent, hogy ez statisztikailag nem mérhető. Egyedi esetek persze lehetnek. (Hogy érzékeltessem: a cigányok esetében ez vsz. mérhető.) Ami jó hír, jól állunk. Amit pedig nem mérnek a statisztikák: hogy a hímsovinizmus, az informális diszkrimináció, és a tradicionális szerepmodellek kényszere valóban létező dolgok. Ezek pedig hatással vannak a nők munkaerőpiaci helyzetére is. Tessék ezekbe belekötni.
Persze lehet belém is, sőt várom :) |
| |
|
|
| muzsa |
2005.08.29. 00:45 [#878] |
nem is tudom ezt hova másoljam be
imádom a velvetet. persze hétvége van, nyilván az ügyeletes meglátta, hogy nő van a hír címében és bebaszta a velvetre...
Okosabbak a férfiak a nőknél? |
| |
| polaris |
2005.08.29. 00:07 [#877] |
| Mitnyán közelít Grespikre... elképesztö |
| |
| palkata |
2005.08.28. 23:51 [#876] |
Ti tudtátok, hogy ez a Mitnyan békákkal szavaztat? Volt már egy-két orvosi eset a közéletben, pl. Grespik, de ez az ügy kezd egész bohócossá válni. Remélem, most mindenki rászáll és rövid úton kinyíródik az emberünk.
Csak Gurmaival nem tudok mit kezdeni, basszus, hogyan állhat a hegyvidéki kukac mellé?! |
| |
| polaris |
2005.08.28. 22:15 [#874] |
| kár, hogynem hallgattam! az az egyik kedvencem a klubon: a kádár-korszak egy-egy emlékezetes jelenségét trágyázzák ki... istenieket szoktak mesélni a hallgatók... |
| |
| brünnhilde |
2005.08.28. 21:44 [#873] |
Ma délután a Klubrádión volt egy műsor; azokat hallgatókat kérdezték, akik a Ratkó korszakban szültek vagy születtek. Az abortuszt tiltásának hatásairól, a gólya-nénikről, a nem akart gyermekekről, az ötven fős osztályokról lehetett történeteket hallgatni.
Egészen nagyon jó volt a műsor, aki elmulasztotta, az csütörtökön este tekerjen az FM 95.3-ra. |
| |
| polaris |
2005.08.28. 10:15 [#872] |
sisso - kösz a linket. ez az egész kém.csajhistória annyira ügyetlen, hogy az már nevetséges. büzlik az egész.
engem viszont az érdekelne, de nagyon: hogyan kap egy román állapmpolgár kamu+zsíros állást magyar kormányhivatali szinten???
(mikor cigányokat akartam számítástechnikára tanítani, engem körberöhögtek a cig. politikusok mert nem vagyok m. áll.polg.
ugyanez történt, amikor itt akartam dolgozni magyar.érdekeltségü cégnek - röhej) |
| |
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
