 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
|
|
|
| maestro |
2008.06.09. 09:26 [#469] |
"a szülési szabire menö kismamma helyére miért nem helyettest vesz fel a munkahely?"
Talán azért, mert a helyettese időközben beletanult a munkába, naprakész a cég és az ügyfelek dolgait illetően. Nem túl vonzó alternatíva helyette a kismama, aki nem ismeri az új ügyfeleket, sem az új szoftvert, viszont eszében sincs túlórázni, beteg a gyereke, stb.
Mondjuk, ezen talán segíthetne a részmunkaidős távmunka, végül is amit a munkahelyen egy számítógép előtt csinál valaki, azt otthon is megcsinálhatja a számítógép előtt, és a napi 4-6 órát összerakhatja fél órákból is.
Már csak azért sem ártana, mert sok (NEM MINDEGYIK, mielőtt megint a torkomnak ugrotok) nő szemmel láthatóan beszűkül a gyerekkel otthon töltött évek alatt: szinte már csak gügyög, többes számban beszél a gyerek helyett (jajjj, hát fáj a pocink), teljesen kimarad nem hogy a cége, de a saját életéből is. |
| | Előzmény: [#458 | almonda | 2008.06.08. 16:56] |
|
|
| Reklámszatyor |
2008.06.08. 22:42 [#465] |
Igen, de pontosan ez a "vészhelyzetben tűzoltás" szemlélet az, amiről beszélek. A női egyenjogúság nem jótékonysági, hanem elvi kérdés.
(Nem, szerintem nem arról van szó, hogy az adórendszer kikényszeríti a lopást, hanem arról, hogy adóügyben olyan circulus vitiosus alakult ki, amiből csak alapvető szemléletváltoztatással lehet kilépni - adótörvény-írónak és adózónak egyaránt.) |
| | Előzmény: [#460 | virgo | 2008.06.08. 18:20] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
