 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
| Mikianyukája |
2006.03.31. 11:27 [#285] |
szerintem a 'karrier' szo nem feltetlenul jelent vezeto allast, de nem allitom, hogy az en ertelmezesem az egyetlen helyes ertelmezes.
Meg persze munkahelye es gondolom terulete valogatja, hogy a vezeto let mennyi munkat jelent.
De teny, hogy reszmunkaidos emberek nem szoktak igazgatok lenni, kevesbe szokas oket tovabbkepzesre kuldeni (a ceg penzen) stb. En se vagyom vezeto allasra, mert rosszul turom a stresszt, de szerintem ennek semmi koze ahhoz, hogy no vagyok. Illetve van, mert nyilvan ugy neveltek, hogy a lanyok ne legyenek tul ambiciozusok... De szerencsere mas lanyokat nem igy neveltek :)
|
| | Előzmény: [#283 | Gak | 2006.03.30. 11:56] |
|
|
| sophia |
2006.03.30. 14:39 [#284] |
"Ehhez építjük hozzá a családtámogatást, amivel kapcsolatban két alapvető programról beszélünk: az egyik, hogy a személyi jövedelemadó önmagában igazságtalan, mert csak az egyes embert veszi figyelembe, függetlenül attól, hogy hány másikról gondoskodik. Ugyanúgy adózik, aki szingliként egymagában van, mint aki eltart három gyereket meg két idős szülőt. A polgároknak szabadon kell eldönteniük, hogy személyi jövedelem- vagy családi adózást akarnak. Utóbbi választhatóságának lényege, hogy adjuk össze a férj és a feleség jövedelmét, és ha mondjuk három gyereket nevelnek, akkor osszuk el öttel. Az egyes ember által befizetett személyi jövedelemadó 10-10 százaléka automatikusan kerüljön vissza a felnevelő szülőhöz. Ezáltal ismeri el az állam azt, hogy a gyermeknevelés a legértékesebb munka, amit egy társadalomban csak végezni lehet."
Semjén.
Ezek szerint a szingliknek már idős szüleik sincsenek...
www.stop.hu/showcikk.php?scid=1022573
mazsolázzatok.
nem kifejezetten nőprogramos, de jobb helyet hirtelen nem találtam.
|
| |
|
|
| Gak |
2006.03.30. 11:56 [#283] |
Megint a naivitásom szólal meg, de biztos hogy szükséges vezető állásban dolgozni?
Azt vettem észre, hogy átalakul a munka világa, nem mindig a vezetők keresik a legtöbbet és dolgoznak a legkevesebbet. Lehet valaki tanácsadó, vagy részmunkaidős irodai alkalmazott, simán elég lehet neki az a meló (és zsozsó).
Kevesebb a stressz, kevesebb időt kell bent töltenie. Egy vezetőnek általában több mint 8 órát kell a munkahelyén töltenie, és sokszor munkaidőn kívül is felelős a benti dolgokért, simán felhívhatják a nyaralásán, stb.
Magamon azt vettem észre, hogy érett egészséges nőként egyáltalán nem érdekel a karrier. Persze, elvárom hogy elismerjenek anyagilag és szakmailag, de ezért nem akarok titulust, több munkát és több pénzt. Engem az tesz boldoggá, ha több a szabadidőm.
Szvsz ez a lényeg, hogy mi teszi egészségessé, boldoggá az embert, és nem az, hogy vezetői állásba kerül, vagy kerülhet-e.
Alapvető tévedés, hogy a vezetői állás boldogít. |
| |
|
|
| emese |
2006.03.30. 00:21 [#282] |
| Labnyomokat kerek. |
| |
| Barkimas |
2006.03.28. 22:14 [#281] |
| Engem a tavmunka es a reszmunkaido nem tud lazba hozni. Erdekel a munkam, a karrierem, es a fizetesem, nem vagyok hajlando csak hobbybol szabadidomben dolgozgatni, ha az uram megengedi. En hozok aldozatokat a csaladert (szultem, szoptattam, eleg sok idot a gyermekeimmel toltok), de az apjuk is hozzon aldozatokat. Szulni, szoprtatni nem tud, akkor osszuk meg (lehetoleg egyenloen) a gyermekgondozas terheit. Az en karrierem, munkam ne szenvedjen se tobb, se kevesebb hatranyt, mint az apjuke, vegulis nem magamnak szultem. Az eselyegyenloseget a tavmunka es a reszmunka rontja. Adjanak minden szulonek munkaidokedvezmenyt, ne csak az anyanak. |
| |
|
|
| Praxol |
2006.03.23. 15:29 [#280] |
Bár a nagyobb pártok egyaránt azt tervezik, hogy távmunkával és részmunkaidővel segítik a családanyák munkához jutását, ezek az elképzelések akár vissza is üthetnek. A külföldi tapasztalatok ugyanis azt mutatják, hogy ezzel még inkább elvágják a nőket attól a lehetőségtől, hogy vezető pozíciókhoz jussanak. A megoldást talán az jelentheti - és egyes országokban már vannak erre példák -, ha a férfiakat jogszabállyal kényszerítik rá arra, hogy részt vállaljanak a gyereknevelésben.
http://origo.hu/itthon/20060322noikarrier.html |
| |
|
|
| Gak |
2006.03.20. 00:21 [#279] |
Hú bakker - na az ilyet azonnal fel kell nyomni az önkorinál. Lehet hogy visszamentem volna hozzá egy beszélgetésre.
Engem is zavart, hogy késő délután már az én lányom az utolsó, és hogy az összevont csoportban mindig kevesen vannak.
Megkérdeztem erről egy-két szülőt és az óvónéniket. Válaszuk: megoldják valahogy, ott a nagymama...
Nem érzem olyan borzalmasnak hogy ha fél 6-ra megyek épp a lányomért, mert a bébiszitter sem ért rá, az apja meg eleve szarik a gyerekre. A gondozónők is alapból kedvesek, természetes hogy 5-kor már fáradtak, nem baj ha ezt tapasztalja a gyerek.
Eddig mindig játszott vagy rajzolt amikor odaértem, elfoglalja magát, alkalmazkodik a helyzethez. Semmi trauma nem éri, sőt fejlődik a személyisége.
Miért fizessek bébiszittert arra az időre amíg van ovi? Miért lenne az egyébként jobb?
Egyébként én se értem az ovik rendjét - az emberek egy nagy csoportja pl. váltott műszakban vagy két állásban dolgozik - hozzájuk miért nem kell alkalmazkodni? Mert prolik?
Ők fizetik a legtöbb szja-t.
Eddig csak az óvónőket vettem elő a szünetek és a nevelés nélküli napok miatt. Mostanra annyi eredmény van, hogy nagyon korán kiírják, és mindig van legalább összevont csoport.
A másik, a szülőket mindig lázítom, hogy igenis írják be a gyereket, hiszen ha a többség ott van, akkor máris az eredeti csoportjuk megvan.
Ez a folyamatos nyomulás (asszertivitás) valamennyi eredményre vezetett.
Ha baj van a gyerekkel, nekem az első kérdésem az, hogy T. óvónő mit tett, hol volt, hogyan avatkozott be. Ha semmit, nincs miről beszélni. Nem vagyok hajlandó távirányítani a gyereket. Nem pszicho, max. eleven, T. óvónő pedig végezze a dolgát és ne baszkurálja a szülőt.
Egy ideje nincs baj a gyerekkel.
|
| |
|
|
| Barkimas |
2006.03.19. 22:12 [#278] |
Tenyleg mar nagyon off, az ovi es bolcsi egy keruletben. Nyitva 6.00-18.00 , de reggel 7.00-7.15-kor meg csak egy ovo neni / bolcsodei gondozo meg egy-ket gyerek lezeng, este meg bolcsodeben 4 utan, ovodaban fel 5 utan szinten egy-ket gyerek az osszevont csoportszobaban egy hazakeszulodo felnottel, 5-kor mar mosnak fel, sokszor lattam, hogy negyed 6-kor mar teljes sotetseg az oviban. A szolgaltatas formalisan megvan, gyakorlatban meg isszuny erzes lehet a gyereknek, hogy o az elso, aki erkezik es ot viszik el utoljara. Szamomra folyamatos rejtely, hogy mas hogy csinalja. A masik meg, hogy tavaszi szunet, oszi szunet az iskolaban, akkor alig van gyerek oviban, bolcsiben. Es a gyerekek erzik, es szomoruak. Szoval biz. szempontbol lehet a tars. szokasokkal szembe menni, mas szempontbol meg a gyerek erdekeben nem lehet. Ezert is vannak itthon minden delutan velem.
Ami a bolcsode vezetot illeti, aki kijelentette, hogy nem veszi fel a gyereket: megteheti, mert iszonyu tuljelentkezes van, es fugg a vezeto joindulatatol, hogy kit valaszt ki. Nyilvan azt gondolta, hogy harom gyerekkel ugy sem lehet dolgozni, meg ha papirt is hozok rola (szokasos magyar mutyizas: barmirol lehet papirt hozni), kepes volt oda telefonalni a masik bolcsodebe, hogy en biztos nem dolgozom, csak be akarom adni a gyereket. Hallottam a masik bolcsodeben a gondozonoktol. Jo, mi? |
| |
|
|
| polaris |
2006.03.19. 13:06 [#277] |
éppen ez az! ez szolgáltatás - legyenek rugalmasak.
dolgoztam itt oviban: 06.00-18.00-ig voltunk nyitva, de ha kellett fél 18.30-ig. ez tök természetes.
az elhelyezés alapelve pedig: a lehetö legközelebb. s testvérek akár egy csoportba is. itt vegyes korcsoportok vannak és csak bölcsöde+ovi egyben, azaz 1-7 évesig járnak vegyesen. pl egy oviban van 2-3-4 csoport/15-17 gyerek, vegyesen.
tiltakozzatok! |
| | Előzmény: [#275 | Gak | 2006.03.19. 11:15] |
| hallohallo |
2006.03.19. 12:45 [#276] |
én úgy értettem, a másik bölcsi is ugyanabban a kerületben van, csak messzebb bárkimás lakhelyétől.
de én sem értem, hogyan mondhat a bölcsivezető csak így egyszerűen nemet, mármint jogilag - amellett, hogy emberileg parasztság. |
| | Előzmény: [#275 | Gak | 2006.03.19. 11:15] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
