 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
| emese |
2007.12.09. 18:24 [#359] |
| Katicabogarkam! Olyan jo izuen irsz csak elvezem a soraidat. |
| |
| emese |
2007.12.07. 19:11 [#357] |
| katicabogar ,szoval nem vettek fel? Mi ennek a storynak a vege? |
| |
| Agi53 |
2007.12.06. 22:24 [#354] |
| Már nagyon off-off, pedig érdekes, nekem egy más világ, mert én főleg a közalkalmazotti köröket futkosom (kis kitérőkkel), nyithatnátok egy új topicot:-)) |
| |
| Binary |
2007.12.06. 22:12 [#353] |
Kedvenc önéletrajzrészleteim:
"B kategóriás jogosítvánnyal rendelkezem, amelyet a Rendőrség Xév Yhó Z-ig bevont"
"Családi állapotom: egyedülálló" - nem iwiw basszameg:)
"Középfokú német nyelvvizsga - XY év, mára kommunikációképes nyelvtudás" |
| |
| Binary |
2007.12.06. 17:22 [#351] |
| Ez a 14-en fölül igaz. Összesen három embert hoztam be egy bizonyos pozícióra, mondhatni, váltották egymást. De ezt a 14 posztot (ami valójában csak 6, mert sűrűn váltották egymást helyenként) tényleg ezzel a módszerrel töltettük be. |
| | Előzmény: [#350 | vasszűz29 | 2007.12.06. 17:18] |
| Binary |
2007.12.06. 17:16 [#349] |
| Kéne, kéne, de a személyes interjún meg úgyis megtudják a cégnél, hogy milyen nemű, korú az illető, nagy előnyt nem jelent. Az elsődleges szűkítésnél érdemes ezzel vacakolni, amikor X emberből csak X/4-et akarsz látni:) |
| | Előzmény: [#348 | grund | 2007.12.06. 17:14] |
| Binary |
2007.12.06. 17:00 [#347] |
| Így is szívóztak ezen, és levezették, hogy ez azért van, mert a főnököm nő. A vége az lett, hogy behívták a női beosztottjaimat, kikérdezték őket, majd a férfiakat, szintén kikérdezték őket, majd a kettőt összevetették, nem találtak különbséget, úgyhogy közölték, hogy akkor nem rabolnák tovább az időmet. |
| |
|
|
| Binary |
2007.12.06. 15:38 [#345] |
Na, elmesélek egy izgalmas esetet, melyben tegnap született ítélet, és bizonybizony engem is érint:) És végre, most, hogy van ítélet, el is mesélhetem az egész storyt:)
Tavaly egy ügyintézői állásba hirdettünk felvételt, amelyre 14 jelentkező akadt. Ebből ötöt hívtunk vissza, akiből 4 férfi volt, a nem visszahívottak között 7 nő volt. Ezért bejelentést tettek ellenünk, amit tetézett, hogy végül férfit vettünk fel.
A bíróságon jól le lettünk baszva, hogy miért diszkrimináljuk a nőket, irodai munkáról van szó. A főnököm nő (volt akkor), a HR-es nő, csak úgy mellesleg, és i hárman csináltuk ezt az egészet állásosdit, senki más. Egészen addig hallgattuk, micsoda egy gané népség vagyunk, amíg ki nem derült, hogyan történik a visszahívás: mi nem az önéletrajzokat olvassuk el, hanem annak egy kivonatát kaptuk csak meg, amin nem volt más rajta, mint hogy az illető milyen nyelven beszél, mit végzett, mit dolgozott eddig. Se név, se kor, se nem, se családi állapot, semmi egyéb. Ez alapján döntöttünk az öt visszahívottról.
Mondanom sem kell, ezt nem hitték el nekünk egészen addig, amíg fel nem mutattuk a kivonatolt önéletrajzokat, amit a titkárnő hitelesített és készített el. Természetesen egyből mondták is, hogy valszeg ezeket most raktuk össze, úgyhogy kénytelenek voltunk elővenni az eredeti önéletrajzokat, és elmagyrázni, hogy nyelvtudás nélküli embert miért nem alkalmazunk, meg hogy miért nem alkalmazunk cukrászt, vegyésztechnikust, boncmestert.
A tisztelt törvényhozás utána azt firtatta, miért nem a nőt vettük fel. Őt én személyesen felvételiztettem, drága lelkem kétszakos bölcsész diplomájával meg sem bírt mukkani idegen nyelven, ezt a bíróságon is bizonyította.
Utána egy teljes ülés arról szólt, hogy diszkriminálja-e két másik nő meg én a nőket, majd végül lezárták az ügyet azzal, hogy mindenkit elhajtottak a picsába felmentő döntéssel.
Az egésszel sokáig nem is foglalkoztam, amíg ki nem pécéztek, mint egyszem kant az egész ügyben, hogy - idézem - "mert az a férfi biztos nőgyűlölő". Kérem, valaki magyarázza el nekem, mi a kapcsolat a nőgyűlölet és azon furcsa szokás között, hogy csak kivonatolt önéletrajzokat néz az ember, és az alapján dönt! Pont ezért találtuk ki már évekkel ezelőtt ezt a rendszert, hogy ne név, nem, kor alapján, hanem szakmai kvalitások alapján döntsünk. Mivel erre az érintettek nem tudtak nekem válaszolni, gondoltam, megkérdezlek Titeket is, nagyobb tapasztalattal és szélesebb látókörrel rendelkeztek, valszeg hallottatok is már hasonló ügyekről.
Az ügyben az volt a döntő momentum, hogy elmagyaráztam a sok okos embernek, hogy az elmúlt három évben, amikor ezt a módszert használtuk felvételiztetésnél, összesen 14 alkalommal hatvan egynéhány embert hívtunk vissza, akinek kb. 40-45%-a volt nő (úgy, hogy nem tudtuk a nemét). A 14 meghirdetett állásból 8-at kapott nő. |
| |
|
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
