 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
| Agi53 |
2006.06.01. 19:48 [#461] |
| Aha, aztán kapunk a buksinkra :-)). A civil-szférára, alapítványokra még nem válaszoltál. És amit szerettem volna még kérdezni, milyen a svéd női irodalom? sajnos elég kevés svéd írót ismerek, s csak 1-1 regényüket pl.Sven Delblanck, Sara Lidman, és nagyon szerettem Leinnart Frick könyvét, az És rajta ki segít? címűt. |
| | Előzmény: [#459 | polaris | 2006.06.01. 19:23] |
|
|
| Gunga-Sam |
2006.06.01. 19:46 [#460] |
Az F! programjával kapcsolatban általánosságban: Az egy dolog, hogy az ember szimpatizál egy párt célkitűzéseivel, az viszont egy másik, hogy mi a véleménye arról a módszerről (programról), amivel ezt a párt el szeretné érni. Ezért, ha egy párt szokatlan megoldásokkal rukkol elő (tervgazdálkodás bevezetése, családi jövedelemadó, a lakhatás ingyenessé tétele, a magántulajdon felszámolása, stb.), akkor én elvárnám, hogy próbálja meg nekem a választónak elmagyarázni, hogy pontosan hogyan is gondolja, és miért is lesz ez jó. Én további részletek hiányában jelenleg nem látom mi lenne a jó a "hat órás munkáért nyolc órás bért" programpontban, ezért ha svéd választópolgár lennék, szavazás előtt igen csak vakargatnám a fejemet...
Barkimas [#389]:
"En valahogy ugy kepzelem, aztan mondjatok, ha hulyeseg, hogy mindket szulo kapna 2 honap teljes szabit teljes fizuert szules utan. Ez szerintem nagyon jo lenne minden szempontbol a csalad osszes tagjanak (no, ferfi, gyerek, testver, nagyszulok stb.) Ez utan meg meg pl. 4-4 honapot kapna anya es apa felvaltva, ok dontik el, hogy milyen idobeosztasban."
(1) Jelenleg a juttatások maximuma sem éri el az átlagbért: ha a fenti rendszerben mindenki megkapná a teljes fizetését, az elég húzós adóemelést vonna maga után. (Összesen 12 hónapnyi bérről van szó!)
(2) Miért fizessünk a bankigazgatónak havi kétmilliót, amikor a TB ennek tizedéért alkalmazhatna egy főállású dadát, az igazgató asszony/úr pedig nyugodtan dolgozzon csak tovább, ha annyira nélkülözhetetlen a munkája.
(3) Akinek viszont éppen nincs munkája/jövedelme, az ebben a rendszerben meglehetősen rosszul járna...
(4) Esküdni mernék, hogy nálunk egy csomóan kapnának tízszeres fizetésemelést szülés előtt. (Persze csak határozott időre.) Oké, ügyesen kellene szabályozni, de lehet, hogy nem lenne egyszerű.
"Ez utan johetne a gyed, annak, aki akarja, viszont ha mindket szulo elkezd dolgozni, akkor azt csinalnam, hogy a ygerek 3 eves koraig (vagy ovoda kezdesig, ezt lehet cizellalni) mindket szulot illessen meg 2 ora munkaidokedvezmeny a teljes fizuert, az utan meg a gyerek pl. 10 eves koraig egy ora munkaidokedvezmeny mindket szulonek."
(1) Ehhez először is szükség lenne olyan munkahelyekre, ahol 6, ill. 7 órában lehetne dolgozni. Ezt nem lenne mindenhol egyszerű megteremteni (szalag mellett, kisvállalkozásoknál, stb.) Ahol a helyettesítés vagy a hat órás munkahelyek kialakítása/fenntartása a cég számára plusz kiadást jelent, ott továbbra sem fognak tolongani a kisgyerekes munkavállalókért. (L. csökkent munkaképességűek foglalkoztatása.)
(2) Arra való hivatkozással, hogy az adott munkakör hat órában nem látható el, a munkavállalót egyéb munkakörbe lehetne áthelyezni. Ez viszont bércsökkenést és/vagy egyéb hátrányokat jelenthet (pl. előléptetés elmaradása).
(3) Miért fizessük ki a bankigazgatónak a fizetése 25%-át, amikor nyilván továbbra is tíz órát fog dolgozni, a házimunkát a bejárónő végzi, a gyermekre pedig a bébiszitter vigyáz?
Szóval ez a munkaidőkedvezmény szerintem nagyon hasonlít a részmunkaidő + gyes és/vagy családi pótlék felállásra, csak itt az állami támogatás erősen differenciált a magasabb jövedelmű rétegek javára. (Ami nem tudom társadalmi szempontból mennyire üdvös.)
--------
P.S. Magyarországon a reális kiskereskedelmi gázár kb. 50%-kal lenne magasabb annál, amit jelenleg kell fizetni érte. (Ha szerencsénk lesz, akkor ebben a ciklusban ez változni fog.) |
| |
|
|
| polaris |
2006.06.01. 19:23 [#459] |
a szerencse? - az szinte mindig föszereplö. nincs mit vesztened, légy bátrabb, akár pimasz is. néha az jön be... :)
ha van kedved, írj mailt, mert ez már elég privát szféra... |
| | Előzmény: [#458 | Agi53 | 2006.06.01. 19:12] |
| Agi53 |
2006.06.01. 19:12 [#458] |
| A szerencse nem elhanyagolható faktor!Van állás, de egész más területen, s 53 évesen valahogy ahhoz nincs már igazán affinitásom (energiám, pénzem), hogy mérnöknek, informatikusnak képezzem át magam. Van ugyan egy szakmunkás végzettségem (meg ilyen-olyan tanfolyamok), de az kissé megkophatott 35 év alatt :-)). Szóval patt, s aztán? sakk-matt? Vállalkozás? Mire, miből? Szívesen dolgoznék a civil-szférában: emberi jogok, romák, feministák, kultúra stb., de ott munka van, bér nincs, s hát megélni is kéne valamiből.S egyáltalán nem egyedi a helyzetem. |
| |
| polaris |
2006.06.01. 18:50 [#457] |
a jelentkezés-,találat-, válasz-arányok hasonlóak nálunk is... ne légy túl fiatal, túl idös (60), túl képzett... a kort nem szoktuk megadni, se a családi állapotot, gyereket, stb. csak a munkához kapcsolható adatokat.
egy dolog még: azt már nagynehezen elértük, hogy a nöket ne írják le 35 évesen. |
| | Előzmény: [#455 | hallohallo | 2006.06.01. 18:39] |
|
|
| polaris |
2006.06.01. 18:46 [#456] |
| ne felejtsd el, itt kb. ugyanakkora a munkanélküliség, mint ott, a nyugd.korhatár magasabb, s jönnek külföldröl is munkát keresni - szóval itt se könnyü. e már ez megy úgy 15 éve (akkor volt egy több évig tartó gazdasági válság, ami megrengette a jóléti államot---) szal, a munkavállalók nagy része nem fix állásban dolgozik >> meg kellett tanulnunk rugalmasnak lenni: költözni, le-föl menni a munkapiacon, új ötleteket bedobni a keresésben. ... ismerek egy színésznöt, aki a szakmája mellett tolmácsol, ügynököl, kiállítást szervez vagy éppen színházi parókát készít a férjével (akinek ez a munkája) |
| | Előzmény: [#454 | Agi53 | 2006.06.01. 18:34] |
|
|
| hallohallo |
2006.06.01. 18:39 [#455] |
"én a helyedben olyasmit keresnék, ami emberek+mommunikáció kombináció. információs munka, szervezés ilyesmi."
az a gáz, hogy mindenki ilyet keresne, de ilyen szinte nincs.
ahol meg van, oda ált. ismerőst vesznek fel, mert "bizalmi" munkakör, meg mert nincs igazán idejük, energiájuk interjúztatni. most én is ilyen helyen vagyok, komolyan, még mindig nem hiszem el a szerencsémet.
fiatal vagyok, 3 nyelven beszélek, sok munkatapasztalatom van, stb., fél évig mégse találtam munkát, pedig naponta jelentkeztem több helyre. összesen 3(!) helyről válaszoltak a több százból.
aztán elmentem egy multihoz, de hamar kiderült, nagyon nem nekem való és én se vagyok nekik való (nem voltak túl szomorúak, hogy elment egy ember, aki szóváteszi a nem jó dolgokat, időnként nemet mond a hülye utasításokra és egyébként is sokat röhög - a jókedv nem fér bele a komoly munkavégzésbe).
aztán a párom ismerőse beajánlott egy ilyen helyre. ennyi. |
| | Előzmény: [#445 | polaris | 2006.06.01. 17:21] |
|
|
| Agi53 |
2006.06.01. 18:34 [#454] |
| Igen, ez elképzelhető, hogy amikor már nálunk is kellőképpen magas lesz a korhatár nem dugulunk el, de most, akik még elmehettek 55, 56, 57 évesen, maradnak. És a közművelődés? Könyvtárak? És a civil-szféra? Önkéntesek vagy fizetni is tudnak? |
| | Előzmény: [#453 | polaris | 2006.06.01. 18:27] |
|
|
| polaris |
2006.06.01. 18:27 [#453] |
a nyugdíjkor nálunkj 65 év. úgy tudom, nem sokan vállalkoznak munkára ez után. nem is tudom pontosan, milyen feltételekkel lehet, de nincs tolongás :) hiszen adózni muszáj - akkor meg inkább maradnak nyugdíjon, elutaznak félévre melegebb, olcsóbb országokba. a nyugdíj nem magas és adózó jövedelem az is.
a szociális és egyáltalán a segítö munkakörök itt is csökkentek, kevesebb pénz van erre - mondják a politikusok. de úgy tünik, az inga visszaleng... mert társadalmi problémák adódtak abból, hogy pl. a kmaszoknak nincs hová menniük, nincs elég mentor, iskolapszichológus, lassan már tanár se... :) - s uganz von. az öregellátásra is... ma hallottam, nagy az ápolónöhiány! nem csak a kórházban, de az öregotthonokban, az otthonápolásban is. |
| | Előzmény: [#452 | Agi53 | 2006.06.01. 18:12] |
|
|
| Agi53 |
2006.06.01. 18:12 [#452] |
Ott a bibi, hogy fogalmam sincs, hogy az előbb említett területeken túl, ki az, akit érdekel az, amit én tudok. Szóval, hogy vonatkoztassunk el az én egyéni szoc.problémáimtól, és általánosítsunk is, az én "tudásom" az oktatás, kultúra, szociális szféra, ami egyrészt nálunk leépülőben - hogy van ez Svédországban? - másrészt ne felejtsd el, hogy aki egy más rendszerben szocializálódott, és maga a redszer most is az, hogy kiírnak álláshelyeket(oktatás stb.), s te megpályázod (sokszor feleslegesen, mert a csókos ismerős már ott van, csak hát kötelező kiírni). Tudod, talán nem is az a baj, hogy nem tudom "eladni magam" a piacon, hanem, hogy nem találom a piacot.Van nálunk ennek a fajta tudásnak piaca egyáltalán? S egyfolytában jön az utánpótlás, a fiatalabbak, a nyelveket beszélők, s telítődik az egész, s kimenet nincs, mert a nyugdíjkorhatárt felemelték, s maguk a nyugdíjasok is bent maradnak. Kevés a fóka, sok az eszkimó.
Ez hogy van nálatok? Maradhat a nyugdíjas a közszférában? |
| | Előzmény: [#451 | polaris | 2006.06.01. 17:57] |
|
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
