 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
|
| Gak |
2008.03.05. 17:40 [#32] |
En ugy vettem eszre, hogy hiaba van megoldva a gyerekelhelyezes - sajnos pont a lenyeg kimarad.
Ha nem tudok a gyerekkel foglalkozni naponta n orat, akkor az a gyerek nem lesz megnevelve. Ennek nem csak az a kovetkezmenye, hogy sok intoje lesz a suliban, hanem tolem is eltavolodik, eleg hamar.
Raadasul nekem is hianyzik a gyerekkel valo mindennapi n ora foglalkozas. Ez lehet barmi, amit egyutt csinalunk.
Ez sajat tapasztalat, tobb verziot is kiprobaltam, es most eleg rosszul erzem magam, mert en pont tobb idot szeretnek vele tolteni.
En abbol indulnek ki, hogy egy idealis vilagban egy (ket) szulo el tudja donteni, hogy minimum mennyit akar a gyerekkel lenni, mennyit akar nelkule tolteni szabadidoben es mennyit munkaval. Es arra a megmarado idore keres maganak munkat.
Ezert szerintem csakis a reszmunkaido a megoldas, de azt nem tudom megmondani meddig. (14-16 eves korig?)
Ezt a fajta munkaszervezest inkabb tanitani kellene a munkaadoknak, mint penzugyileg tamogatni.
Sajat tapasztalatom az, hogy akarmilyen olcson / rugalmasan akarnam eladni a nagyon kurrens tudasom, inkabb fizetnek tobbszor annyit, csak legyek ott 5*8-at.
|
| |
|
|
| Binary |
2008.03.05. 17:00 [#29] |
Baz! Ez a vetésforgós dolog tetszik! És az indoklás meggyőzött arról is, hogy a munkáltató ne fizessen.
De nem garantálni a visszavételt... Hát, nem tudom. Ez végülis azt jelentené egy kismamának, hogy a munkahelyét a gyerekére kell cserélni, ez egy áldozat, és utána azon rettegne, hogy vajon kap-e állást. Mert ha menne vissza dolgozni, akkor az lenne a munkáltató baja, hogy már van gyereke, méghozzá kicsi gyereke, akkor az beteg lesz, korán el kell hozni az oviból stb. És ezen valóban segíthetne ez a nevelőközösség. Katica, én ebben tényleg látok fantáziát! |
| |
| almonda |
2008.03.05. 16:33 [#26] |
| már a szocializmusban is ez volt az ok: egyrészt az alacsony születésszém a hatvanas években, másrészt a növekvö (cégen belüli) munkanélküliség --- 68 után bejött a 3 éves gyes. |
| | Előzmény: [#25 | gya | 2008.03.05. 16:09] |
|
|
| gya |
2008.03.05. 16:09 [#25] |
http://www.econ.core.hu/file/download//MT07kozel.pdf
innen letölthető a teljes cikk, aminek ugye nem sok köze van a NOL-hoz. csak azért szeretnék kicsit reagálni erre, mert épp egy cikket írok a csaltám rendszerről és hatásáról (nem feminista, EU-s szempontból). a gyes és a gyed tényleg munka ellenösztönző, és a termékenységet sem növeli. továbbá igaza van a cikkírónak abban is, hogy a gyermek 1 éves koráig indokolható pszichológiailag az anya otthonmaradása. és valóban kevés a bölcsi is (500 körül országosan, ennek is nagy része Bp-en). a kormány (pl. az Antall) azért támogatta - kimondatlanul- olyan bőkezűen az anyákat, hogy kivonuljanak a munkaerőpiacról (ami amúgy is nagyon szűkös volt), illetve hogy ne kelljen annyi bölcsit fenntartani. azóta persze az is kiderült, hogy mkinek jobb, ha a munkavállalás és a gyerekvállalás nem zárják ki egymást... |
| |
|
|
| Stellamaris |
2008.03.05. 14:11 [#23] |
| 5. Fizuemelés: az a probléma, h egy csomó helyen abszolúte nem a teljesítménytől függ az éves-féléves jutalom, emelés, stb. Ezért jelenleg némiképp jogosan reklamálnak az otthon lévő kismamák/kispapák :) h ők miért nem részesülnek belőle, hiszen mindenki kap... |
| | Előzmény: [#19 | Binary | 2008.03.05. 12:52] |
|
|
| Stellamaris |
2008.03.05. 14:10 [#22] |
"Ha Mo-n rövidebb lenne a GYES, mint máshol, és kevesebbet fizetne az állam, akkor vajon örülnének a feministák?" - melyik feminisTÁK?
Én speciel támogatnám, és úgy tudom, vannak mások is ilyenek. Illetve szerintem el kéne dönteni, h mi van: gyes vagy gyed, egyszerűsíteni és lerövidíteni a dolgot. Mondjuk rövidebb ideig, de akkor ne legyen meghúzva egy szint (pl. jelenleg gyednél ugye 70%, de max. 90 ezer ft, ami röhejes), hanem kapja meg, ami jár.
1. Nem lehet visszamenni, ahogy azt már hallohallo is megírta, nincs elég hely, h elhelyezd a gyereket. Tehát ez csak akkor lenne igaz, ha az állam biztosítaná a kellő férőhelyet a gyermekintézményekben.
2. Az a probléma, h nem feltétlenül csak arra az 1-2 évre veti vissza a karriert, kerestet, hanem hosszabb távon is. Bizonyos szakmákban 3 év alatt tökre elavul a tudás, ha kiesel a munkából, kiesel a szakmából is. Erre is vannak technikák, a cégek miképp tudják megtartani az otthonlévő munakerőt, tartani vele a kapcsolatot, részt vesz szakmai képzéseken, stb. Hogy amikor visszajön, hamarabb tudjon visszailleszkedni.
3. Szerintem "a feministák" (?) azt szeretnék, ha a gyermeknevelésnek ezek a terhei egyenlőbben lennének elosztva. És nagyon szeretném, ha nem magadból, és nem is az itt fórumozókból indulnál ki, hanem a magyar társadalomból, a magyar tálagból, mert bizony továbbra is eléggé elterjedt nézet, h a gyereknevelés a nő dolga, még ha te remekül pelenkáztál is (amiért igazán fogadd őszinte elismerésünket). Ugyanez vonatkozik (magyar átlag) a "mai anyák többsége netezik..." kezdetű szövegedre. |
| | Előzmény: [#17 | Deansdale | 2008.03.05. 12:41] |
|
|
| Binary |
2008.03.05. 13:09 [#21] |
| Az 5. pont kapcsán... Gyes alatt nincs 13. havi, nincs béremelés teljesítmény után, prémium, és így tovább. Ha az összes dolgozónak megemelik a melóhelyen a bérét a (feltételesen) 5%-os infláció után, akkor az anya 100.000*0.7=70.000 helyett 105.000*0.7=73.500 forintot kapna, ami nem egy nagy összeg, viszont fizuja három év után nem lenne jelentősen és érezhetően kevesebb, amikor visszatér. |
| | Előzmény: [#20 | Deansdale | 2008.03.05. 13:02] |
|
|
| Deansdale |
2008.03.05. 13:02 [#20] |
4. Egy gyerek 3 évesen megy óvodába. Ez nagyjából az első időszak, mikor egyáltalán van értelme közösségbe kerülnie.
A bölcsődét NEM a gyerek szocializálására találták ki, hanem a dolgozó szülők megsegítésére. A bölcsődei "szocializációt" egy gyerek jobb, ha inkább elkerüli.
5. Van gyerekem, pelenkát is cseréltem bőségesen, és tisztában vagyok vele, hogy a "vérgőzös" időszak a legritkább esetben sem tart egy évnél tovább. Sokszor fél év sincs. Ráadásul az igazán grízes dolgok (éjszakai felkelések) idején az apa is ott van. Szóval az a "nem bírtál öt percet sem pihenni" erős túlzás. A mai anyák többsége álló nap netezik a gyerek mellett, erre bármelyik fórumon vagy chaten tucatjával találhatsz példát.
A munkahely meg munkahely. Ha valaki ott van és dolgozik, akkor emelik a fizetését - ha nincs ott, akkor nem. Nincs ebben semmi igazságtalanság. Illetve PONTOSAN ezért kapja az otthon maradó munkavállaló a GYEST. |
| | Előzmény: [#19 | Binary | 2008.03.05. 12:52] |
|
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
