 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
Ha váltani akarsz, ha interjúra készülsz, ha régóta megoldatlan munkahelyi konfliktustól szenvedsz, ha a cégedet karcsúsítani akarják...
Lánczi Judit (julah)
HR tanácsadó |
|
| További oldalak:
« |
1
|
2
|
3
|
4
| 5
|
6
|
7
|
8
|
9
| »
|
| julah |
2004.12.22. 17:49 [#44] |
Ambrozia!
Ez valóban a tanításból fakadó gond? A félkész gondolatok? A félkész, idétlen fordítás zavar, vagy az, hogy az emberek félkész gondolatokkal tisztelik meg a másikat? Felnőtteket, vagy gyerekeket tanítasz? Mitől szűk ez a világ? Ugyanazok az emberek, helyzetke, keretek? Szeretnélem megérteni, és a kérdésekkel segíteni. Nekm jó, mert megértem a helyzeted, neked is, mert segíthet a tudatos átgondolásban. Mondhatod, hogy menjek a fenébe...mert ezek bár egyszerűnek tűnő kérdések, nehéz lehet őszintén válaszolni rájuk.
Várom a válaszaidat. Szia, J
|
| |
| brünnhilde |
2004.12.08. 10:43 [#43] |
Köszi a biztatást. :-)
|
| |
| ambrozia |
2004.12.06. 20:08 [#42] |
Kedves Julah!
Valtani akarok, ezt mar biztosan tudom, a gond az, hogy meg mindig nem tudom, hogy hogyan tovabb. Angolt tanitok, ez lesz a negyedik evem, es annak ellenere, hogy nagyon kulonbozo embereket ismertem meg, nagyon szuknek erzem ezt a vilagot, es magamat bezarva. Ugy gondolom a vilag nagyon erdekes,de az angol tanitas mit sem kepes ebbol megragadni, en meg azzal toltom idom legnagyobb reszet hogy tokeletlen mondatokat hallgatok, es ezzel egyutt felkesz gondolatokat, mikozben tudom hogy ami ezen tul van, az sokkal de sokkal bonyolultabb, izgalmassabb es ellentmondasosabb, semmint hogy egyik nyelvbol a masikba valo atjaras ezt meg tudna ragadni.
Nagyon orulnek, ha valaki ebben segiteni tudna nekem hozzaerto modon.Koszonom. ambrozia |
| |
| muzsa |
2004.12.02. 10:33 [#41] |
| Persze, már ki is vettem a felesleges duplázást (azaz triplázást:) |
| |
| julah |
2004.12.01. 21:42 [#40] |
Kedves Múzsa! Te biztosan tudsz segíteni.
Türelmetlenségemben halálra nyomkodtam a gombot, és ettől háromszor ment el a levelem. Ki lehet gyomlálni? J |
| |
|
|
| julah |
2004.12.01. 21:36 [#37] |
Múzsa Kedves!
Mi a versengés? Attitűdként valakinek az az erős világképe, hogy csak Ő van és fontos ezen a világon. Az ő szándékai, érdekei. Tagadása annak, hogy 1. mások is vannak, 2. nekik is vannak igényeik 3, esetleg lehetne nekik segíteniaz ő céljaik elérésében.
Viselkedési szinten pedig az arrogancia, agresszivitás, és az empátia, meghallgatás teljes hiánya. Amikor lenyomjuk a másikat.
Nem szimpatikus, és nem is praktikus gondolkodás. Amikor nem arról van szó, hogyan is találhatna két ember eltérő érdekeinek megfelelő megoldást, hanem arról, hogy csak úgy győzhetsz, ha közben a másikat megsemmisíted. Teljes mértékben rövidtávú, félelmen alapuló és a játékelmélet megfogalmazásában zéro-összegű játszma. Az egyik győz, a másik veszít. Az együttműködés ezzel szemben bizalmon alapul, és a közös, mindenki számára elfogadható megoldásban és hosszabb távban gondolkodó stratégia.
Nézd meg az ukránokat! Annyi bajuk van. Vannak egyéni, kiscsoportos érdekek és vannak közös gondok is. Merre mennek? A szakadás irányába. Ez nem együttműködés. (Vagy nézd a politikát, ha mered.)
Vagy nézd meg két ember vitáját. Nem arról van szó, ami közös, hanem arról,hogy miben különböznek. Nem hidat építünk, hanem árkot ásunk. Vannak helyzetek, amikor versenyezni kell. És vannak helyzetek, amikor az együttműködés hozhat csak igazi megoldást. Mellesleg a versengő feleken sokszor egy harmadik röhögve nyerészkedik. De ez már egy másik, minősített eset: oszd meg és uralkodj rajta. Mondják, hogy a versengés genetikai örökség: az ember versengésre született, de megtanítható az együttműködésre. Nagyon nehéz, de a manóba, én még hiszek benne.
J
|
| |
|
|
| julah |
2004.12.01. 21:10 [#36] |
Brünhildének folytatásként!
Azért el tudom képzelni azt a főnököt. Azt kell bizonygatnia, hogy kinek van joga dönteni az utalásról(vagyis ki az első a sorban), meg hirtelen kiderül, hogy meztelen a király (mert nem tudja a szövegszerkesztőt használni). Félhet ő is. Bizonytalan lehet. Neki is kellene egy kis segítség. Vajon ő megkapja a vezetőjétől? Ez most egy empatikusabb fuvallat. Nem kell, hogy ettől te rosszul érezd magad, csak nézz be a szinfalak mögé, hogy vajon mi okozza az ő viselkedését. És ha tényleg erről szól az egész cég, akkor válts, még mielőtt te is feladnád, és hasonló erőfitogtatósdi játszmába kényszerülsz a túlélés érdekében. Megint J. |
| |
|
|
| julah |
2004.12.01. 21:04 [#35] |
Sziasztok! Köszi, hogy kitartottatok, sokat voltam most távol, de ment a fórum nélkülem is.
Brünhilde! Dolgozni, teljesíteni, csak ilyen emberekkel lehet, mint te. Nem is bírok munkatársként mást elképzelni magam mellett, csak ilyeneket, és ha van/ volt ráhatásom arra, hogy kik legyenek a munkatársaim, hát ez alapján válogattam. Mert én is eredményeket akartam. DE! nem minden cégnek és vezetőnek ez a célja, sokkal inkább a túlélés, ami ugye csak az íróasztaluk és székük szélének erőteljes markolásával lehetséges. Abba pedig nem fér bele a saját kezdeményezés (mert akkor esetleg hibázhatnak és annak következménye van), sem mások kezdeményezése (mert akkor kiderülhet, hogy a másik érdemelné azt a bizonyos széket). Éljen tehát a túlélés, igaz, az ezért való harcban pont a cél, az eredmény, a teljesítés lesz az áldozat. A legtöbb mai szervezetben már régen nem arról van szó, hogy mit is csináljunk, hogyan lehetnénk jobbak, vagy mi is van az ügyfelekkel, inkább arról, hogyan lehet hatalmi szövetségeket kialakítani. Amikor azt mondom klienseimnek, hogy sok a teljesítménytartalék a szervezetekben, szinte kikérik maguknak. Ők annyit fáradoznak, dolgoznak. És tényleg: későig az irodában vannak, és szaladgálnak egész nap: de nem az eredmény, hanem a hatalmi pozíciók birtoklása érdekében.
Nagyon sok ilyen szervezet van, de van másfajta is! (vagy hiszem, remélem....) Olyan céget keress, akik megérdemlik azt a belső motivációt, ami szerencsére még nem veszett ki belőled! Nem pazarolhatod az életedet érdemtelenekre. Biztosan van terep, ahol kinyílhatsz! TI ILYENEK KI NE HALJATOK!
Egyébként meg valószínűleg mindegy, hogy mibe kezdesz! Úgy tűnik, hogy van erőd, és ha még vissza is mész takarítani, azt is jól fogod csinálni! Keress magadnak valami jó terepet! Meg néhány hasonszőrű jó embert. Nagyon sok sikert! J |
| |
|
|
| Gak |
2004.12.01. 15:07 [#34] |
Kedves Brünhilde,
Ne add fel!!!
Ne add fel!
Nézz körül, hogy mit csinálnál szívesen - érdeklődj másoktól, hogy milyen a munkájuk, mit csinálnak, jól megvannak-e vele.
Tanulj, ha ez kell hozzá.
Én is úgy kezdtem, hogy nem tetszett az amit csináltam, nem is voltam motivált. 2 év után megtaláltam álmaim melóját, több mint 10 éve csinálom.
A barátnőmet, a volt férjemet is én terelgettem errefelé, a sógornőm ovónéniből "lett" könyvelő (na ez is egy jó sztori).
Az amit írtál (hogy eszedbe jutott a TB utalás, megcsináltad), az ilyenekért kapkodnának máshol.
Kitartás, keresgélj, tárgyalj, alkudozz! |
| | Előzmény: [#33 | brünnhilde | 2004.11.29. 18:17] |
| brünnhilde |
2004.11.29. 18:17 [#33] |
| varjál = varrjál |
| |
| További oldalak:
« |
1
|
2
|
3
|
4
| 5
|
6
|
7
|
8
|
9
| »
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
