 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
Ha váltani akarsz, ha interjúra készülsz, ha régóta megoldatlan munkahelyi konfliktustól szenvedsz, ha a cégedet karcsúsítani akarják...
Lánczi Judit (julah)
HR tanácsadó |
|
| További oldalak:
« |
1
|
2
| 3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
| »
|
| freesleep |
2005.01.31. 11:33 [#64] |
kedves julah
az én problémám nagyjából annyi, hgoy nem érzem már jól, se biztosnságban magam a jelenlegi állásomban, ami egyetemi oktatói állás. Van némi félig-meddig szakmai jellegű médiagyakorlatom is - filmkritikákat írok - és megpróbáltam valami állást keresni ilyen területen, de valamit nem jól csinálok, mert nem sikerül. tudnál segíteni, hogy milyennek kell lenni-látszani, ha valaki felsőoktatásból médiába akar átmenni? |
| |
| lulu |
2005.01.30. 20:56 [#63] |
| hat bizony kedves tusarok tarsaim agyara megyek neha a szamitogephez valo viszonyommal, pedig szerintem profi modon tudom, de ok profi++ modon. |
| |
| gem |
2005.01.30. 15:39 [#62] |
| Na muzsa ez most pont olyan , mint amikor a nagyfiamtól kérdezek valamit a számítógéppel kapcsolatban....a fejéhez kap "mi az te még ezt sem tudod"? |
| |
| muzsa |
2005.01.30. 11:39 [#61] |
| lulu ne bosszants mar, julah mailcime ott van az impresszumban pont a tied felett:) |
| |
| lulu |
2005.01.29. 18:50 [#60] |
julah,
en, mint 40-es managernő teljesen egyetértek vele.:) Ez olyan evidencia, minthogy az ég kék. Remélem nem öregszem ki teljesen, mire a főnökök is rájönnek erre..:)
Julah, kellene a mailcemed, honnan kaphatom meg?
Ez volt a plakát-üzenet...
lulu |
| | Előzmény: [#59 | julah | 2005.01.28. 21:53] |
|
|
| julah |
2005.01.28. 21:53 [#59] |
Gem!
Örülök annak, amit írtál!
Valóban nem a kor számít, bár az valószínűsíthet néhány személyes jellemzőt. Egyébként meglepő módon azt tapasztalom, hogy sok fiatal menedzserben fele annyi spiritusz sincs, mint az idősebbekben. És ismerek olyan céget is, ahol, a felvételi kritériumok egyike az volt, hogy a leendő munkatársak minél rövidebb munkaviszonnyal rendelkezzenek...bele is buktak! Egy sor munkakörhöz kell a tapasztalat, az emberi érettség. Gondolj csak bele, hány fiatal menedzser dönt ma emberi sorsokról, és csak kor alapján - ez az előítélet - mondják ki valakire, hogy lassú, vagy rugalmatlan.
Egy fejvadász ismerősöm mondta, hogy visszajönnek hamarosan az idősebbek a divatba. Egy időben szinte csecsemőket ültettek toppozícókba, de kiderült, hogy - mint fent - kellhet az emberi érettség. Tőlünk "nyugatabbra" bizonyos pozik betöltésénél min. kort, és nem felső korhatárt állapítanak meg. J |
| |
|
|
| julah |
2005.01.28. 21:46 [#58] |
Sziasztok! Nagyon belelendültetek...több cég felvételi folyamatába látok bele, és néhány üdítő példától eltekintve igen nagy a káosz. 1.Általában azonnal kell az új ember, és ilyenkor a könnyebb utat választva felvesznek valakit, aki éppen kéznél van, vagy akit valaki ismer.Utóbb derülhet ki, hogy az illető alkalmatlan. 2. A helyzet ugyanaz, de keresnek valamilyen szempontokat a szűréshez, ám ezek a szempontok nem megfelelőek. Ilyenkor jön be szempontként a kor, vagy (pusztán) a végzettség, ami önmagában nem elegendő kritérium az alkalmassághoz. Az eredmény ugyanaz.
Nagyon kevés a száma azoknak a cégeknek, ahol tényleg átgondolják, hogy egy adott munkakör betöltéséhez milyen kompetenciákkal (tudás,készség, motiáció, egyebek) kell rendelkeznie a pályázónak. És még még kevesebben vannak azok, ahol megfelelő módszerekkel szűrnek a meghatározott szempontok alapján. Pedig mindkettőre vannak technikák, csak hát komolyan kellene venni.
Amit leírtam nem válasz a kérdéseitekre, de hát én is sokszor rácsodálkozom arra, hogy a "legfőbb értékkel" milyen mostohán bánunk. És ez milyen sokba kerül!!!!J |
| |
|
|
| gem |
2005.01.23. 09:11 [#57] |
Kétségtelen, hogy manapság mindenki úgy tanít ahogy akar, számonkérés nincs.Egy-egy igazgató elmegy órát látogatni, de azt jó előre bejelenti. Persze a gyerekektől kiszivárog :)
Ennek ellenére a kesergés a legrosszabb.Nincs más hátra mint előre......valami külföldi munkalehetőségről beszéltél, miért nem próbálod meg? |
| |
| tünde |
2005.01.22. 12:04 [#56] |
| Nekem nem az idősebb kollégák ellen van kifogásom. Azt viszont nem tartom korrekt dolognak, ha v.ki nyugdíj mellett is tanít. Az sem vet jó fényt az iskolára, ha olyan tanárokat alkalmaz, akiknek a feldolgozandó lecke oldalszámának megadásában kimerül a tanítása. |
| |
|
|
| gem |
2005.01.20. 15:53 [#55] |
Szóval Tünde, annak ellenére, hogy mélyen együttérzek veled és tisztára felháboríró, hogy nem kapsz tanári állást, nem jó, hogy egyértelműen és feltétel nélkül negatívumként kezeled a kort....lehet valaki akár fiatalon is öreg és szürke és 60 évesen friss és szines.... netántán kiváló pedagógus is :) Én magam ötvenéves korom ellenére még mindig nem a temetőben vagy az elfekvőben keresem a helyem......persze majd annak is eljön az ideje :(
Csak egy javaslat....mi lenne ha nem csak a lakóhelyed, gondolom korlátozott számú iskolájában próbálkoznál?Persze lehet, hogy már túl vagy ezen is......tényleg , nem tud valamelyiktek egy szabad magyar irodalom és nyelvtan tanári állást mozgóképkultúra és médiaismerettel megspékelve? :)
|
| |
| További oldalak:
« |
1
|
2
| 3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
9
| »
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
