 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
| flimo |
2005.09.15. 21:39 [#348] |
| Szerintem magyar törvényekben benne van, hogy munkavállalók közt nem lehet különbséget tenni nemi és faji alapon, csak szakértelem és fizetési igény szerint. Most ezt a törvényt írjuk felül, és írjuk bele h hát a nőknek mégis többletjogok kellenek mer' csak. |
| | Előzmény: [#344 | grund | 2005.09.15. 21:37] |
| polaris |
2005.09.15. 21:39 [#347] |
dehogy kér kevesebbet! vagy ha azt teszi, azért teszi, mert nincs akkora egoja, a pasik mindig felefelé kerekítik magukat, a nök meg lefelé, mert pl. Mo.-on erre nevelték öket...
ha ez a tapasztalatod, eggyel több ok, hogy 'felhozzuk' a nök önbizalmát, amelyet a sokszázéves súlykolással jól ledöngöltek...
|
| | Előzmény: [#341 | wolf | 2005.09.15. 21:34] |
| flimo |
2005.09.15. 21:37 [#345] |
Jah, és miért részesüljön előnyben?
Amúgy tényleg előny, hogy a cégvezetők majd feltöltik a kvótákat nőkkel, és utánna már dacból is csak a férfit veszik fel, mert nekik ne mondja emg senki mennyi nőt alkalmazzanak? Ez tényleg növelné az esélyeket? |
| | Előzmény: [#342 | polaris | 2005.09.15. 21:36] |
| polaris |
2005.09.15. 21:36 [#342] |
| dehogy azt állítom! ellenkezöleg: a tehetséges nök LEHETÖSÈGEIN javít a kvótázás, azonos ért´ket képviselö 2 ember közül részesül a nö elönyben, persze nem örökké, hanem fifty-fifty... |
| | Előzmény: [#339 | wolf | 2005.09.15. 21:31] |
| polaris |
2005.09.15. 21:33 [#340] |
| értsd meg már jóember: szintrehozásról beszélünk, hogy neautomatikusan a pasi kapja meg az állást. Ha egy munkahely itt feláll, a müködési szabályzatba le kell fektetniük azt is, hogy lehetöség szerint egyenlöen alkalmaznak ffiakat s nöket. |
| | Előzmény: [#335 | wolf | 2005.09.15. 21:26] |
|
|
|
|
SZOC&POL 
