 |
 |
HOZZÁSZÓLÁSOK
| További oldalak:
1
|
2
|
3
|
4
| »
|
|
| Praxol |
2008.02.26. 02:22 [#33] |
RÉSZVÉTELI FELHÍVÁS
Civil szervezetek munkatársainak, aktivistáinak szóló tanfolyam indul az INFONIA Alapítvány szervezésében, a Nemzeti Civil Alapprogram támogatásával, budapesti helyszínen. Célunk, hogy a jelentkezők 2 hónapos képzésen, összesen 8 alkalommal, péntekenként, magasan képzett, specialista szakemberek segítségével a gyakorlatban jól hasznosítható tudáshoz jussanak;
* napi munkavégzésében felhasználható "haladó" szintű számítógépes, internetes ismeretekhez;
* távtanulási és távmunka ismeretekhez, melyek egyrészt a hátrányos helyzetűeknek átadhatóak társadalmi befogadásukat elősegítendő, másrészt saját önképzési lehetőségeiket is kitágítja;
* olyan kommunikációs, ember- és önismereti készségfejlesztéshez és tudáshoz, mely a hátrányos helyzetűek javára történő tudásátadást megalapozza, és általánosságban javítja célcsoportjukkal való kapcsolattartásukat;
* egyes kiemelt hátrányos helyzetű csoportokkal (romák, mozgáskorlátozottak, nők) kapcsolatos ismeretekhez, melyek a kapcsolatteremtést, bizalomépítést támogatják, a toleranciát növelik.
A következő képzés 2008. március 14-én indul, jelentkezési határidő március 12.
http://www.infonia.hu/civilinfo/ |
| |
|
|
|
|
| Praxol |
2007.09.14. 12:56 [#30] |
Legjobb női munkahely díj
A Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség összhangban az Európai Unió esélyegyenlőségi ütemtervével és a Lisszaboni Stratégiával továbbá az ENSZ Nők IV. Világkonferenciáján elfogadott célkitűzésekkel rá kíván mutatni, a nők foglalkoztatásának esélyegyenlőségi aspektusán túl a nők alkalmazásának gazdasági szükségszerűségére is.
Magyarország, amely nemzetközi és Európai Uniós összehasonlításban sem foglalt el eddig kiemelkedő helyet az esélyegyenlőséggel kapcsolatos felmérésekben, a jelen projekt megvalósításával legjobb példaként szolgálhat Európai Unió tagországai számára és világviszonylatban is.
A "Legjobb Női Munkahely" Díj célja, hogy olyan legjobb gyakorlatokat mutasson be, amelyeket más vállalkozások átvehetnek. A példaként szereplő vállalkozásokban a munkavállalóik érdekeit is figyelembe véve sikerrel hangolják össze az üzleti érdekeket és a HR stratégiát, valamint fejlesztik társadalmi felelősségvállalási (CSR) programjaikat is.
Bírálati szempontok
A "Legjobb Női Munkahely" Díj odaítélése az alábbi keretszempontok alapján történik:
- tisztességes munkafeltételek;
- a karrierlehetőség, előremenetel biztosítása;
- az egészség és a jó közérzet megőrzésének lehetősége,
- a készségek fejlesztésének lehetősége,
- a munka és a magánélet összeegyeztethetősége
Kik kapják a díjat?
A "Legjobb Női Munkahely Díjat" azon pályázásra jogosult vállalatok kaphatják, amelyek kiemelkedő példát mutatnak a női munkavállalók számára kidolgozott esélyteremtő és karrierfejlesztési célú intézkedéseikkel.
A " Legjobb Női Munkahely" Díj elnyerésére a Magyarországon működő vállalatok 2 kategóriában pályázhatnak:
- 50-250 fő munkavállalót foglalkoztató, valamint
- a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató vállalatok.
A pályázat beadásához szükséges Vezetői/HR Vezetői Kérdőív valamint a Munkavállalói Kérdőív a http://www.legjobbnoimunkahely.hu címen tölthető le.
A pályázatok beérkezésének határideje: 2007. november 15.
Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség
1118 Budapest, Ugron Gábor u. 28.
A nyertes pályázatok kihirdetése: 2008. 4. hét
További információ:
Rónyai Rita, főtitkár
Mobil: 06-20-911-2839
Telefon: 1/319-5245, Fax: 1/319-2017,
E-mail: awcdh@t-online.hu
http://www.noikarrier.hu/
|
| |
|
|
| hallohallo |
2007.09.12. 18:55 [#29] |
jobb topikot sajnos nem találtam.
fent vagyok a coop america levlistáján (www.coopamerica.org), az e heti levél címe "21 dolog, amiről nem tudtad, hogy újra lehet hasznosítani". sajnos csak amerikára vonatkozik, de van néhány nagyon jó ötlet benne. kettő közülük kifejezetten ide való szerintem:
1. a www.dressforsuccess.org. használt "business" ruhákat gyűjt, hogy rászoruló nők több/jobb eséllyel induljanak az állásinterjúkon (ugye jobb megjelenéssel, jobb ruhában több az esély :( )
2. a www.donateaphone.com használt mobiltelefonokat gyűjt, átprogramozzák, hogy a 911-et lehessen róla hívni, és családon belüli erőszak áldozatainak adják, hogy azonnal hívhassák a rendőrséget, ha szükség van rá.
szerintem jó ötletek. |
| |
|
|
| Mikianyukája |
2006.11.22. 16:55 [#26] |
hat, sajatos, de palyazat:
Cím: Esélyt az anyának és a babáknak! - gyerekvállalás, abortusz,
csecsemõgyilkosság
Kiíró: No-Ko Sat Bt. - Kiadó
Határidõ: 2007. 03. 31.
Pályázhat: Kortól, nemtõl, származástól és foglalkozástól függetlenül
bárki, kizárólag magyar nyelvû pályázati anyaggal
-------------------------
Ugyanaz a tarsasag, akik kiadtak a Megszuljelek vagy megoljelek c. konyvet is, mar a palyazat szovege is sokat elarul. http://nokosat.uw.hu/index.php |
| |
|
|
|
|
|
|
| veget |
2006.08.30. 08:34 [#23] |
Ha van köztetek olyan, aki mozgássérült vagy fejlődésben elmaradt gyerekek fejlesztésével foglalkozik és már eszébe jutott, hogy milyen jó lenne, ha nem az összes drága fejlesztő eszközt neki kéne megvennie vagy ismer ilyesvalakit:
http://www.fgyk.hu/palyazatok_04.php?id=29
Speciális fejlesztő és tanulást segítő eszközkölcsönzők kialakításának támogatása
A Fogyatékos Gyermekek, Tanulók Felzárkóztatásáért Országos Közalapítvány
az Országos Egészségbiztosítási Pénztár támogatásával
pályázatot hirdet
Speciális fejlesztő és tanulást segítő eszközkölcsönzők kialakításának támogatására
(programkód: 6502.)
A pályázat célja:
- Az integráltan tanuló mozgás-, hallás-, látássérült, beszédfogyatékos, autizmussal élő, valamint az értelmi fogyatékos és halmozottan sérült gyermekek fejlesztésének biztosítása, az életkornak és a súlyossági foknak megfelelő fejlesztő és egyéb segédeszközök biztosításával.
- Régiónként egy eszközkölcsönző kialakítása, az integrált oktatás megszervezéséhez az utazó gyógypedagógus-szolgálat megfelelő eszközellátottságának biztosítása.
|
| |
|
|
| További oldalak:
1
|
2
|
3
|
4
| »
|
|
|
|
|
SZOC&POL 
