Copyright © 2004 Anyahajó Egysület
http://www.tusarok.org/rovatok/cikk.php?id=2152

Nők és férfiak a távmunkában
[2008.04.08. 06:03]

SZEX&GENDER

Forrás: Minők [http://www.minok.hu/node/4078]

A távmunka gender szempontjai, azaz a nők és férfiak esélyegyenlősége/egyenlősége a távmunkában – ez volt a témája a MINők Egyesülete egésznapos konferenciájának.

Csapó Ida
A konferencia megnyitását követően elsőként Csapó Ida, a MINők Egyesület elnöke, távmenedzsere tartotta meg előadását „A távmunka – nők és férfiak a távmunkában” címmel. Előadásában körbejárta a távmunka és a társadalmi nem (gender) alapfogalmakat, és szó volt a távmunka tartalmáról, típusairól is.

Az előadó külön kihangsúlyozta, hogy távmunkát nem lehet keresni munkavállalóként, mert a távmunka nem foglalkozás, hanem munkaszervezési forma, alternatív munkavállalási lehetőség. Pontosan kell tudni, hogy milyen területen szeretne valaki dolgozni, és az mennyiben végezhető el távmunkában.

Szóba került az is, hogy milyen a tipikus távmunkás, ki a jó távmunkás. Tévhitek és valóság, nők és férfiak a távmunkában – ez a rész bemutatta azt, hogy hazánkban is a tipikus távmunkás férfi, és alacsonyabb a női távmunkások aránya. Ezek is a távmunkázás ún. gender vonatkozásai.

Távmunka, te sokoldalú!

„A távmunka, mint üzleti modell” – ezt a címet viselte Forgács Tamásnak, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai elnökének előadása. Ennek során szó volt a távmunka fejlődéséről, nemzetközi és az Európai Uniós tapasztalatokról, a távmunka trendekről, a külföldi legjobb gyakorlatokról, amelyek itthon is példák lehetnének.

A hazai távmunka helyzete, az eddig elért eredmények kapcsán Forgács Tamás saját személyes tapasztalatait is megosztotta a jelenlévőkkel a téren, hogy hogyan zajlik egy-egy cégnél a távmunka bevezetése, mik ennek szemléletbeli akadályai, és hogyan lehetne ösztönözni a távmunka hazai elterjedését.

Tehát szóba kerültek a munkaadói oldal attitűdváltozásához szükséges elemek: hogyan lehetne érdekeltté tenni a munkaadókat, hogy távmunkásokat alkalmazzanak, és mit tehetnek ezért a távmunka végzését tervezők, de maguk a távmunkát tervező munkavállalók is.

A távmunka konferencia résztvevői
Külföldi trendekről, a távmunkában megjelenő innovációról egy érdekes aspektusból beszélt Fodorné Tóth Krisztina, a MINők elnökségi tagja, gender szakértő, távmunkásnő blogger, gyesen lévő édesanya. Előadásának témakörei ezek voltak: nemzetközi fejlesztési, humanitárius témák és a távmunka; fejlődő országokban távmunkázó nők, és amit ezekből a hazai gyakorlat tanulhat.

A délután folyamán a távmunka jogi szabályozásáról, otthoni munka feltételeiről hallhattak a résztvevők Déri Tamástól, a Magyar Távmunka Szövetség szakmai alelnökétől. Alaposan körüljárta a távmunka munkajogi, szervezeti kereteit, azaz ismertette a távmunkában dolgozót és a távmunkaadót egyaránt érintő jogi környezetet, valamint sorra kerültek a speciális munkajogi és gazdasági szabályok is.

Gyakorló távmunkáltatók és távmunkások

A délután hátralévő részében a távmunka gyakorlatias megközelítésével találkozhattak a jelenlévők.

Peszeki Gabriella HR menedzser a Magyar Telekom NyRt-től, Gergácz Lili, az adatvédelemről híres Kürt ZRt-től mondta el saját munkaadói, illetve részben munkavállalói tapasztalataikat is. Rohály Gábor ügyvezető igazgató az Avaya Magyarország Kft-től munkaadói, távmenedzseri szemszögből közelítette meg a témát, míg kolléganője, Langó Mónika services program manager távmunkás tapasztalatait osztotta meg az érdeklődőkkel. A sikeres hazai példák, a munkáltatók és gyakorló távmunkások tapasztalatai után kérdezz-felelek következett: az előadók válaszoltak a hallgatóság kérdéseire.

Április 23-án újra

A program főtámogatója az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány (OFA) volt.
Az újabb távmunka konferenciára, melyet a Magyar Távmunka Szövetség tagja, a MINők, Magyar Internetező Nők Egyesülete szervez, 2008. április 23-án, szerdán kerül sor.
A helyszín ismét a Független Médiaközpont lesz (1088 Budapest, Vas u. 6.)

Kapcsolódó linkek:

A Minők weboldala [http://www.minok.hu]